Actualités RH - Page 265
Aide à domicile : des métiers à risques psychosociaux
Temps partiels fragmentés, isolement… En raison de leurs conditions de travail, les salariées de l’aide à domicile cumulent les risques de mal-être. Ce que souligne une étude de la Dares, parue en octobre.
Santé environnementale : de plus en plus de formations pour les agents
De webinaires en journées de rencontre en passant par les stages en présentiel ou à distance, les formations en santé environnement se démultiplient. Le CNFPT, en première ligne, et l'EHESP accompagnent cette évolution des stratégies, des compétences et des pratiques.
Diversité des missions : une aspiration à confronter à la réalité
La diversité des missions est à la fois le principal élément d’attractivité d’une collectivité et une attente dans le cadre professionnel. C’est l’un des enseignements du baromètre 2021 de la marque employeur réalisé par «La Gazette», Emploipublic.fr et Intérial, qui nécessite analyse.
Les DGS se confient sur l’évolution de leur métier
Au cours du dernier mandat communal, la fonction de DGS s'est transformée. De plus en plus "stratégique", de plus en plus "manager", de plus en plus "acteur réseau"... Lors du congrès du SNDGCT, la MNT a fait état des confidences de ces professionnels dont la vulnérabilité doit être assumée, selon la philosophe Cynthia Fleury.
Les dirigeants des CCAS, de l’ombre à la lumière
Propulsés sur le devant de la scène par la pandémie de Covid-19, les cadres des centres communaux d’action sociale cherchent à asseoir leur mise en valeur et à consolider les évolutions nées de cette période inédite.
Des centres de gestion mutualisent leur service de concours
Depuis le début de l’année, les concours de huit centres de gestion de la région sont organisés de manière mutualisée.
« Se demander quel service public on veut, c’est se demander quelle société on veut »
Le « fonctionnaire bashing » pourrait retrouver une certaine vigueur à la faveur de la campagne présidentielle, accompagné de critiques plus ou moins argumentées sur le coût des services publics, ou la « modernisation » de l’administration. Pour préparer la riposte, 15 fonctionnaires, issus de toutes les fonctions publiques, ont créé ...
Ce qu’il faut retenir des dix plus hautes rémunérations dans les collectivités
Les collectivités les plus grandes doivent publier chaque année des informations sur le montant des dix plus hautes rémunérations et la répartition entre femmes et hommes. Elles révèlent une légère amélioration de la parité, et une augmentation des plus hautes rémunérations.
Stéphane Pintre : « Il ne peut y avoir de responsabilité des DG sans compétence reconnue »
Clarification des missions et rémunérations des directeurs généraux, retraites, mobilités... Dans une interview accordée à la veille du 80ème congrès "Territorialis", Stéphane Pintre, président du syndicat national des DG de collectivités territoriales (SNDGCT) fait le point, pour la Gazette des communes, sur les batailles que mène ...
Une procédure disciplinaire sans sanction n’est pas une faute pour la commune
Même si la procédure disciplinaire engagée contre l’agente n’a pas conduit à la sanctionner, la commune n’a commis aucune faute en engageant cette procédure. Tel est le sens d'un arrêt de la Cour administrative de Versailles du 24 septembre, qui rejette la demande d'indemnisation de l'agente.
