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Toute l'actu RH - Page 451
L’indemnité compensatrice de hausse de CSG retirée de l’abattement du « transfert prime-points »
Un décret du 24 septembre 2018 modifie la liste des primes et indemnités exclues de l’assiette du «transfert primes-points», en y ajoutant l’indemnité compensatrice de la hausse de la contribution sociale généralisée (CSG), entrée en vigueur au 1er janvier 2018. Une mesure qui redonne du pouvoir d'achat aux agents qui ne perçoivent ...
Salaire des fonctionnaires : de quoi parle-t-on ?
Salaire ou traitement ? Régime indemnitaire ou prime ? Point d’indice, grades, échelons… : la rémunération des fonctionnaires, dans les trois fonctions publiques, utilise un vocabulaire propre qui peut troubler certains, et entraîner des confusions voire des polémiques. Remettons les choses à plat, pour éclairer le débat.
Cet article fait partie du dossier :
Salaires des fonctionnaires territoriaux : comparez, simulez, évaluez
Transversalité, égalité, ténacité : Marie-Claire Lacaze, directrice des actions transversales à la mairie de Brive
"Causeries" entre agents sur la mixité des équipes, tables rondes de collégiens sur les stéréotypes, séminaire de cadres pour le projet Innova Brive… La directrice des actions transversales de la ville de Brive-la-Gaillarde s’emploie avec brio à mettre en lien le terrain et la collectivité.
Et si une fonction publique « contractuelle » sauvait les fonctionnaires ?
Par petites touches successives, la loi reconnaît un agent contractuel largement présent dans les collectivités. Partisans et réfractaires se questionnent : faut-il le doter d’un statut à part entière ou prévoir sa titularisation ?
Le gouvernement veut (plus et mieux) impliquer les acteurs publics
Le secrétaire d’État Olivier Dussopt a détaillé plusieurs projets ce lundi au Conseil d’État pour que les acteurs publics puissent exercer leur « droit à la participation » : mettre en œuvre des indicateurs de satisfaction, changer la gestion du personnel à l’échelon local, être plus clair sur le sens des réformes... et y ...
Les employeurs franciliens s’activent pour embaucher
Démographie, demande sociale, développement des services… Les besoins en recrutement des collectivités d’Ile- de-France augmentent. Et les méthodes s’adaptent.
Prélèvement à la source : alerte dans les petites collectivités !
En tant que collecteurs, les villages et les petites villes devraient prochainement faire l’objet d’une communication ciblée sur le prélèvement à la source. Nombre d’entre eux manquent effectivement d’information à ce sujet. Globalement, ils ont aussi moins de moyens techniques et humains pour mettre en œuvre la réforme.
L’orientation sexuelle et le handicap au menu de deux études du CNRS sur les discriminations à l’embauche
Deux nouvelles études sur les discriminations à l’embauche, réalisée par la fédération de recherche Travail, Emploi et Politiques Publiques (TEPP) du CNRS, évaluent les discriminations dans l’accès à l’emploi aussi bien dans le privé que dans le public selon des critères liés à l’orientation sexuelle et au handicap.
La première promo des ingénieurs en chef prend son envol
La première promotion d’élèves ingénieurs en chef vient d’achever une formation de un an alternant enseignements à l’Inet et stages en collectivités. Objectif : accéder à des postes de direction, à l’égal des administrateurs.
Parler de la corruption « à MOOC ouvert »
Le Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) et l'Agence française anticorruption (AFA) ont lancé, le 24 septembre, un séminaire en ligne (MOOC) sur la prévention de la corruption dans la fonction publique territoriale. Il doit notamment permettre l'appropriation des dispositions issues de la loi Sapin.
