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Toute l'actu RH - Page 417
Le numérique refaçonne les métiers de la com’ interne
Dématérialisation, digitalisation, réseaux sociaux… Les responsables de la communication se muent en professionnels du marketing interne.
Responsabilités et autonomie : les clés des collectivités « libérées »
En faisant évoluer l'organisation du travail, les processus de décision et les modes de management, il est possible de valoriser le "capital" humain et d'améliorer l'efficacité collective. Tout en garantissant la qualité de vie au travail des agents.
L’art délicat de la polyvalence
Les guichets uniques instaurés pour rationaliser le traitement des demandes des usagers induisent la pluricompétence des agents. Celle-ci doit être savamment dosée.
Prime de précarité et apprentissage : quel coût pour les collectivités ?
Depuis les débats sur la réforme de la fonction publique à l’Assemblée nationale, les employeurs territoriaux insistent pour faire les comptes. Car entre la prise en charge de l’apprentissage à hauteur de 75% par le Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) et l’instauration de la prime de précarité pour certains ...
Fonction publique : nous avons besoin de clarté et de dialogue
Le projet de loi sur la fonction publique affirme une volonté de « transformation » mais les propositions portées par le gouvernement ne semblent répondre ni à l'ambition affichée, ni aux enjeux essentiels de modernisation, d'adaptation et d'efficience de notre secteur public.
Le ton monte entre les maires et les directeurs généraux des collectivités
Un amendement au projet de loi de transformation de la fonction publique prévoit qu’un décret définira les fonctions exercées par les directeurs généraux des services dans la fonction publique territoriale. Une évolution contre laquelle s’insurge l’Association des maires de France et son secrétaire général, Philippe Laurent. Et qui ...
Hauts-fonctionnaires : vers une formation commune ENA-INET
Chargé par Emmanuel Macron de réformer la haute-fonction publique, Frédéric Thiriez évoque une année de « tronc commun ». Objectif : créer une culture commune tout en diversifiant le recrutement.
L’Inet, incontournable pour répondre aux défis publics
De plus en plus fréquemment, la légitimité de la fonction publique se révèle questionnée et le service public tout autant malmené. Les acteurs font face à de nouvelles attentes de toutes natures, formulées à l’échelle de bassins de vie et d’emploi élargis, sous formes d’injonctions paradoxales autour de plus d’accessibilité ...
Handicap : le Sénat propose une cotisation de 0,1% pour sauver le fonds d’insertion
La mission d’information du Sénat sur le handicap dans la fonction publique appelle le gouvernement à expérimenter, dès la prochaine loi de finances, une réforme globale du modèle de financement du Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP). Ses 27 autres propositions ont vocation à être ...
Formation des territoriaux : le CNFPT accélère sur le numérique
Le CNFPT veut booster la mutation de ses formations vers l’usage numérique, tant sur le déroulement des cours en présentiel que sur l’offre à distance. Un exercice qui nécessite un effort de la part des formateurs. Et un maintien à niveau des apprenants.
