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Toute l'actu RH - Page 409
FPT : un MOOC contre les discriminations
Que peuvent faire les collectivités contre le racisme ou le sexisme ? Quelles sont les obligations des agents ? Qu’est-ce qu’une discrimination, juridiquement ? Un MOOC conçu par le Centre national de la fonction publique territoriale avec le Défenseur des droits et la fondation Camp des Milles propose une formation en trois séances. Les ...
Le méga-chantier des décrets d’application de la loi fonction publique
Le gouvernement a présenté ce 5 septembre aux organisations syndicales et aux employeurs publics le calendrier de travail pour la concertation sur les textes d'application de la loi fonction publique. 80% des dispositions de la loi seront applicables au 1er janvier 2020 assure le gouvernement.
Olivier Dussopt : « Pas de logique d’extinction des recrutements titulaires »
La loi de transformation de la fonction publique est entrée en vigueur le 7 août. La publication des textes réglementaires, à un « rythme soutenu », assure le secrétaire d'Etat auprès du ministre de l'Action et des comptes publics, devrait conduire à une application de l'essentiel des mesures au 1er janvier 2020.
CIG petite couronne : baisse de 5,5% des effectifs gérés
Des agents moins nombreux et plus âgés, une place plus importante faite au régime indemnitaire dans les rémunérations, davantage de travailleurs handicapés, une progression des absences pour maladie : le nouveau bilan social du CIG petite couronne de la région Ile de France, qui a en charge 8% des effectifs de la FPT, dresse le panorama des ...
Les débuts prometteurs de la médiation préalable
La médiation préalable à la saisine du juge administratif, dans certains litiges de la fonction publique, est assurée depuis un an et demi par les centres de gestion.
Cet article fait partie du dossier :
Comment les collectivités s'emparent des alternatives au contentieuxLes attachés territoriaux critiquent la loi fonction publique
Selon l’association des attachés territoriaux, 2ACT, la loi Dussopt du 6 août 2019 affaiblit la fonction publique et ne règle pas les causes d’inégalités salariales entre les femmes et les hommes.
Top 5 des profils de direction les plus recherchés
Sur un marché de l'emploi favorable aux candidats, cinq profils de cadres de direction sont particulièrement recherchés par les collectivités, selon l'étude de rémunérations de PageGroup. Pour attirer des contractuels, elles devront faire des efforts sur les salaires et les contrats de travail.
Image de marque : les collectivités peuvent mieux faire pour séduire
Si les collectivités ont d’indéniables atouts pour attirer des candidats, elles ne savent pas suffisamment s’en servir. C’est le principal enseignement du baromètre sur la marque employeur créé par « La Gazette », en partenariat avec Emploipublic.fr.
Emploi de direction : une agglo à l’amende pour avoir nommé trop de femmes
Une pénalité de 90 000 euros : la Communauté d'agglomération du Bassin de Bourg-en-Bresse a reçu une note salée pour être sortie des quotas d’égalité professionnelle prévus par le « dispositif des nominations équilibrées », en recrutant trop de femmes ! L’EPCI demande au gouvernement de trancher.
Poussée de fièvre sur le front social en septembre
Quelques jours avant la présentation de l'agenda social pour la fonction publique, le 5 septembre, des syndicats appellent à la mobilisation contre la loi Dussopt, la réforme des retraites et à une amélioration du pouvoir d'achat des agents.
