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Toute l'actu RH - Page 347
Mener une procédure disciplinaire contre un fonctionnaire en 5 conseils
Conduire une procédure disciplinaire contre un fonctionnaire a pour objectif de le sanctionner en cas de manquement à ses obligations professionnelles. Cette procédure est soumise au respect des droits de la défense. Pour les agents contractuels, des règles spécifiques sont applicables, notamment en cas de licenciement disciplinaire.
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Réforme de la fonction publique : décryptage de la loi du 6 août 2019
Quand les agents deviennent ambassadeurs sur les réseaux sociaux
Les salariés du secteur privé font de plus en plus souvent la promotion de leur entre- prise sur les réseaux sociaux. Une tendance qui apparaît aussi dans la territoriale.
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Recrutement : attirer les nouveaux talents
Les systèmes d’information RH exigent une vraie stratégie
Que ce soit pour le choix d’un éditeur, la mise en place ou l'équipe pilote, le déploiement d’un système d’information des ressources humaines requiert avant tout une bonne méthodologie interne.
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Les directions RH font leur mue numérique
Bien-être au travail : participez à notre enquête 2020 !
La Gazette des communes réalise comme chaque année depuis 11 ans son baromètre sur le bien-être au travail dans la fonction publique territoriale et les collectivités locales auprès de tous les agents. Participez à notre édition 2020 !
Les lignes directrices de gestion, à manier avec précaution
Issues de la réforme de transformation de la fonction publique, les lignes directrices de gestion sont un nouvel outil managérial qui ne doit pas nuire au pouvoir d'appréciation des chefs de service. Ils se doivent en effet d'être très vigilants lors de la rédaction de ces lignes, en n'y prévoyant que des orientations générales.
Comment la cellule de com’ a dit adieu à la hiérarchie
Le canton le canton de Neuchâtel, en Suisse, a adopté un management horizontal au sein de son équipe de communication. Si certains ont pu se trouver déconcertés, la nouvelle organisation est plutôt un succès.
Insuffisance professionnelle d’un stagiaire : quelles compétences apprécier ?
La collectivité employeur doit apprécier les compétences du fonctionnaire stagiaire qu’elle a recruté, au regard des seules compétences attendues de lui et définies par son statut particulier. C'est ce que rappelle la Cour administrative d'appel de Bordeaux dans un arrêt du 6 juillet.
Covid-19 : « Dans ma collectivité, la deuxième vague ne se gèrera pas comme la première »
Stocks de masques, organisation dans les services et protection des agents, reprise de la vie associative… Autant de questions sur lesquelles les collectivités se penchent en ce moment. Dans un entretien accordé à la Gazette, Sébastien Miossec, maire de Riec-sur-Bélon (4 200 habitants, 50 agents, Finistère) et président de Quimperlé ...
Prix Territoriaux 2020 : candidatez !
Pour leur 21ème édition des Prix Territoriaux, la Gazette des communes et la GMF renouvellent leur partenariat pour récompenser les meilleures initiatives portées par les collectivités et les établissements publics locaux dans le contexte particulier de la crise sanitaire et de la relance économique.
Crise sanitaire : les règles de formation et de titularisation adaptées
Un décret du 21 août permet la titularisation de certains fonctionnaires territoriaux stagiaires qui n’auraient pas pu réaliser la formation d’intégration au cours de leur année de stage en raison de la crise sanitaire. Qu’en est-il pour les policiers municipaux et les sapeurs-pompiers ? Le point avec notre juriste Géraldine Bovi-Hosy.
