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A la Une RH - Page 156
D’autres fonctions publiques sont possibles mais pas toujours pour le meilleur
Le Club RH organisé par la Gazette des communes le 6 juin à la Métropole européenne de Lille a permis d'explorer des modes de management différents des agents de service public à travers des expériences étrangères en matière de contractualisation notamment. Et une piste pour ne jamais perdre de vue de le sens de l'action publique.
Travailler autrement et redonner du sens au service public
Une nouvelle rencontre du club RH s'est tenue le 6 juin à la Métropole européenne de Lille pour explorer des pistes et tracer des pistes pour « travailler autrement dans la fonction publique de demain ». Un sujet hautement d'actualité alors que le projet de loi de transformation de la fonction publique est examiné au parlement.
Des métiers en tension dans la territoriale
EXCLUSIF. L’enquête menée à partir des bilans sociaux des centres de gestion montre une baisse légère des effectifs entre 2014 et 2016, ainsi que des difficultés de recrutement.
Le Sénat supprime la définition des missions des DGS et crée une catégorie A+
Le Sénat a écarté la définition des missions des DGS dans le projet de loi fonction publique. Cependant, des pourparlers pourraient avoir lieu entre l’Association des maires de France et le syndicat des DG début juillet. Par ailleurs, le Sénat a créé une catégorie de hauts fonctionnaires A+ pour l’ensemble de la fonction publique et ...
Les primes des fonctionnaires, un enjeu pour les retraites
Le Comité d'orientation des retraites (Cor) vient de publier son rapport annuel 2019. Parmi les « Evolutions et perspectives des retraites en France » qu'il présente, l'évolution des primes des fonctionnaires apparaît comme une variable à l'impact fort, pour le système des retraites dans sa globalité comme pour les différentes ...
Rendez-vous salarial : pas de dégel du point d’indice en vue
Le rendez-vous salarial du 2 juillet prochain se prépare. Un bilan des mesures de 2018 a été dressé ce mardi 18 juin et les syndicats de la fonction publique ont formulé de nombreux souhaits. Mais leur vœu le plus cher - le dégel du point d'indice - ne se réalisera assurément pas.
Ressources humaines: la mobilité, un atout pour l’employabilité
Le CIG Grande Couronne organisait ce 18 juin une conférence sur l’emploi territorial. Au centre des débats, la capacité de passer d’un poste à un autre apparaît comme un enjeu prioritaire pour les dirigeants et les responsables RH, étant données les mutations du secteur.
Missions des DGS : le syndicat des directeurs généraux ne lâche rien
La conférence nationale du SNDGCT a eu lieu à Roscoff (Finistère) les 14 et 15 juin. L’occasion pour les DG de faire le point sur la réforme de la fonction publique, de répondre aux attaques, de clarifier leur position et de préparer les municipales de 2020.
Une procédure de promotion dérogatoire pour les agents en situation de handicap
La commission des lois du Sénat a adopté quasi en l’état deux articles du projet de loi de transformation de la fonction publique concernant les agents en situation de handicap. La mesure-phare est une procédure de promotion dérogatoire.
Pour attirer des contractuels, les collectivités ne devront compter que sur elles-mêmes
La future réforme de la fonction publique ouvre les recrutements aux contractuels. Mais pour faire venir des candidats du secteur privé sur des postes peu attractifs, la territoriale devra mettre en avant ses atouts, qui sont nombreux.
