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A la Une RH - Page 154
Le CNAS veut encore se développer
Le CNAS (Comité national d'action sociale) a tenu les 6 et 7 juin son 52e congrès à La Rochelle. L’occasion de faire le point sur son développement et de voir comment envisager l’avenir pour atteindre 1 million de bénéficiaires à l’horizon 2025.
Agents handicapés : le nouveau cadre réglementaire bientôt en oeuvre
Quatre projets de décrets visant à améliorer l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap dans la fonction publique ont été présentés le 4 juin en Conseil commun de la fonction publique.
Rendez-vous salarial, réforme…Olivier Dussopt fait le point
Comment le gouvernement compte-t-il améliorer le pouvoir d'achat des fonctionnaires ? Réponse le 2 juillet prochain lors du rendez-vous salarial. Pari est fait que le projet de loi de transformation de la fonction publique aura définitivement été adopté avant cette date. La mise en œuvre de l’indemnité de précarité pour les ...
En 2017, le nombre d’agents territoriaux a augmenté de 0,9 %
La Direction générale de l'administration de la fonction publique (DGAFP) vient de publier son "point stat" sur l'emploi dans la fonction publique en 2017. Le document reprend et détaille davantage les enseignements des données connues de l'Insee. A savoir notamment que dans la territoriale, si l’emploi a progressé de 0,9 % en 2017, après ...
Davantage de temps pour préparer les reclassements
Un décret du 5 mars 2019 instaure une période de préparation au reclassement au profit des territoriaux reconnus inaptes à l’exercice de leurs fonctions. Certaines collectivités ont déjà mis en place des dispositifs d’accompagnement.
Fonction publique : le point sur la réforme après le vote des députés
L’acte I de l’examen du projet de loi de réforme de la fonction publique au Parlement est terminé. Les députés l'ont adopté à 351 voix "pour", 156 "contre". Le point sur les ajouts et remises à plat qui passent mal auprès des élus locaux.
Responsabilités et autonomie : les clés des collectivités « libérées »
En faisant évoluer l'organisation du travail, les processus de décision et les modes de management, il est possible de valoriser le "capital" humain et d'améliorer l'efficacité collective. Tout en garantissant la qualité de vie au travail des agents.
Prime de précarité et apprentissage : quel coût pour les collectivités ?
Depuis les débats sur la réforme de la fonction publique à l’Assemblée nationale, les employeurs territoriaux insistent pour faire les comptes. Car entre la prise en charge de l’apprentissage à hauteur de 75% par le Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) et l’instauration de la prime de précarité pour certains ...
Le ton monte entre les maires et les directeurs généraux des collectivités
Un amendement au projet de loi de transformation de la fonction publique prévoit qu’un décret définira les fonctions exercées par les directeurs généraux des services dans la fonction publique territoriale. Une évolution contre laquelle s’insurge l’Association des maires de France et son secrétaire général, Philippe Laurent. Et qui ...
Handicap : le Sénat propose une cotisation de 0,1% pour sauver le fonds d’insertion
La mission d’information du Sénat sur le handicap dans la fonction publique appelle le gouvernement à expérimenter, dès la prochaine loi de finances, une réforme globale du modèle de financement du Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP). Ses 27 autres propositions ont vocation à être ...
