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A la Une RH - Page 126
Égalité femmes-hommes : certains dispositifs restent à travailler
Un comité de suivi de l’accord du 30 novembre 2018 sur l’égalité femme homme s’est tenu le 2 juillet, apportant des précisions sur les dispositifs à venir, dont certains restent à travailler pour devenir opérationnels dans la territoriale.
Enfin la catégorie « A » pour certains métiers paramédicaux de la FPT
Enfin la "catégorie A" pour les métiers paramédicaux de la territoriale! Pédicures-podologues, ergothérapeutes, orthoptistes, manipulateurs d'électroradiologie médicale, masseurs-kinésithérapeutes, orthophonistes et psychomotriciens obtiennent sa création. Assortie toutefois de "grilles indiciaires au rabais", déplorent les syndicats.
Bientôt un « forfait mobilités durables » pour les agents
Les conditions et modalités d’application du « forfait mobilités durables » aux agents titulaires, stagiaires et contractuels viennent d'être précisées lors du Conseil supérieur de la fonction publique territoriale, ce 1er juillet.
Prime de feu : dernière ligne droite avant la parution du décret
Le décret portant la revalorisation de la prime de feu des sapeurs-pompiers a reçu un avis favorable du Conseil supérieur de la fonction publique territoriale. Il a également voté pour la possibilité d’appliquer une rétroactivité au 1er janvier 2020… sans pour autant modifier le texte. Prochaine étape : le Conseil d’Etat, le 8 ...
La possibilité d’une prime « Grand âge » va être étendue à la territoriale
Le Conseil supérieur de la fonction publique territoriale examine le 1er juillet un projet de décret donnant la possibilité aux employeurs territoriaux de faire bénéficier les auxiliaires de soins de la même prime mensuelle « Grand âge » que les aides-soignantes hospitalières. On est dans le facultatif, au risque d’inégalités ...
Bilan de la crise pour les agents : bras de fer entre le gouvernement et les syndicats
Au « rôle d’accélérateur » qu’a joué la crise sanitaire dans la refonte des modalités d’organisation du travail, saluée par le gouvernement, les syndicats de la fonction publique opposent de nombreux manquements. Parmi eux, la reconnaissance du Covid-19 en tant que maladie professionnelle. S'il n’y aura pas de caractère ...
Apprentissage : une facture moins salée que prévu
Un décret, sur le point d’être publié, donne enfin les clés de financement des contrats d’apprentissage dans la territoriale. Au final, la facture sera moins élevée en 2020 que prévue pour les employeurs publics. Mais le Centre national de la fonction publique territoriale n’a pas dit son dernier mot.
En temps de crise, « abandon de poste » ou « refus de travailler »?
Avec la reprise des écoles le 22 juin, les employeurs territoriaux ont pu revoir les visages de certains agents sur site. A ceux réticents jusque-là à l'idée de revenir, certaines collectivités auraient brandi la menace d'une procédure pour abandon de poste. Est-ce seulement bien adapté à la situation ?
« La relation élu-fonctionnaire territorial est en plein changement »
Emergence des intercommunalités, travail en « mode projet », demande croissante de démocratie participative... De nouveaux facteurs sont venus, ces dernières années, influer sur la relation entre les élus locaux et les cadres territoriaux. Sans compter la crise sanitaire actuelle et le désordre qu'elle a apporté au processus électoral.. ...
Les managers publics salués et encouragés à poursuivre leurs efforts
Le rôle des managers publics durant la crise sanitaire était à l'honneur, vendredi 19 juin. Un webinaire organisé par la DGAFP a mis en lumière les compétences que le Covid19 leur a permis de révéler. Le secrétaire d’État en charge de la fonction publique salue leur engagement et invite les managers à les inscrire durablement dans ...
