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A la Une RH - Page 124
« Si une cellule de résilience assure bien sa mission, une cellule de crise ne devrait pas avoir lieu d’être »
Président du centre d'ingénierie et de recherche en résilience organisationnelle (CIRERO), Gilles Teneau travaille depuis quelques années avec des collectivités territoriales sur leur résilience. Un terme galvaudé, mais qui retrouve tout son sens à la suite de la crise sanitaire.
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La longue marche vers la résilience
Exclusif : ce qu’on peut retenir des déclarations des 10 plus hautes rémunérations
Les collectivités avaient, pour la première fois cette année, l’obligation de rendre publiques leurs dix plus hautes rémunérations. S’y sont-elles tenues ? Que révèlent les données publiées ? « La Gazette des communes » a enquêté, en data.
Sapeurs-pompiers : des pistes pour poursuivre la féminisation des effectifs
Stéréotypes de genre, progressions de carrières peu encouragées, mauvaise visibilité de la profession… Autant de raisons qui maintiennent les femmes éloignées de la profession de sapeur-pompier. Le sujet de l’égalité entre les femmes et les hommes dans les Sdis a fait l’objet d’un colloque à Toulouse en mars dernier. Depuis, le ...
Tensions entre collègues, comment calmer le jeu
Les conflits qui dégénèrent mettent à mal les collectifs de travail et les individus, entraînant stress, anxiété, absentéisme et climat social dégradé. Il importe d’identifier les facteurs de tension et de prévenir les violences internes.
Rendez-vous salarial : pas de mesure générale, mais des convergences indemnitaires
Cette année encore, le rendez-vous salarial a déçu. Des syndicats de la fonction publique retiennent l'absence de mesures générales pour 2021, simplement la confirmation des engagements pris sous le précédent gouvernement. Principale annonce : Amélie de Montchalin souhaite rapprocher les primes de certains services déconcentrés de ...
Le port du masque obligatoire pour les agents en 4 questions
Un décret du 17 juillet rend le port du masque obligatoire dans les lieux publics clos, y compris dans les administrations. Qu'est-ce que cela implique pour les agents des collectivités et les employeurs ?
Contractuels : la prime de précarité prend forme
Employeurs et syndicats examinaient, jeudi 23 juillet au Conseil commun de la fonction publique, le projet d'indemnité de fin de contrats courts dans les trois versants de la fonction publique. Son montant s’élèvera, comme dans le secteur privé, à 10% de la rémunération brute globale versée à l’agent. Mais la question du plafond de ...
Police municipale : comment devenir télépilote de drone ?
L’usage du drone se développe dans la police municipale. Si certaines villes font appel à des prestataires extérieurs, d’autres ont décidé de former leurs propres dronistes.
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Les drones prennent leur envol dans les villes
« L’enquête Handitorial nous permet de promouvoir la prévention des risques professionnels »
Les inaptitudes et les handicaps, c’est l’objet de l’enquête nationale Handitorial, en cours auprès de tous les employeurs territoriaux. Double intérêt : inciter les collectivités à faire de la santé au travail de leurs agents et de leur maintien dans l'emploi une priorité, et les aider à prendre en main leur GPEEC grâce à un ...
Fonction publique : Amélie de Montchalin, « ministre des résultats »
"Ministre des résultats", "porte-action du gouvernement", "assemblier", joueuse de rugby... La ministre de la Transformation et de la Fonction publiques multiplie qualificatifs et analogies montrant qu'elle mise sur l'action collective. Les agents seront prochainement mis à contribution.
