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A la Une RH - Page 120
Le management horizontal, ça motive!
Le management horizontal et l’holacratie, qui ont le vent en poupe dans le privé, peinent à percer dans les collectivités. Eloignés de la culture de la FPT, ces modes d’organisation sont pourtant mobilisateurs pour les équipes.
Crise sanitaire : la loi de transformation de la fonction publique tombe à pic
A l’aune de la pandémie, les dispositions de la loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019 semblent donner globalement satisfaction aux agents. C’est ce qui ressort des résultats de l’enquête réalisée pour « La Gazette » et Mutame cet été.
La nomination du DGS de la métropole du Grand Paris jugée irrégulière
En raison du non-respect des règles de publicité de la vacance du poste, le Tribunal administratif de Paris a annulé la nomination du DGS de la métropole du Grand Paris. Qui avait, avant le prononcé de cette décision, renouvelé la procédure de recrutement et nommé de nouveau, à son issue, Paul Mourier. L'Association des administrateurs ...
Décisions sur les carrières individuelles : les syndicats veulent un report des mesures
Le report des élections municipales, l’installation tardive des centres de gestion et la crise sanitaire encore à l'œuvre ne permettraient pas d'élaborer les lignes directrices de gestion RH dans de bonnes conditions. C'est ce qui a conduit au rejet du projet de décret sur les commissions administratives paritaires et les conseils de ...
L’indemnité forfaitaire kilométrique portée à 615 euros
Le forfait de 210 euros annuel indemnisant les agents des frais qu’ils engagent pour leurs fonctions itinérantes va passer à 615 euros. Une mesure saluée au Conseil supérieur de la fonction publique territoriale, mercredi 23 septembre, mais qui mériterait, selon les syndicats, d'évoluer encore avec la redéfinition de la "résidence ...
Le Fonds national de prévention de la CNRACL tente d’aller à la rescousse du risque « Covid-19 »
Le dispositif créé début juillet par la CNRACL pour soutenir, via son Fonds national de prévention, collectivités et hôpitaux éprouvés par la crise sanitaire doit permettre la mise en place d’un soutien psychologique des agents et de mesures de prévention des risques. Financé à hauteur de huit millions d’euros, il peut être ...
Jour de carence et complémentaire santé : les employeurs prennent position
S'ils sont attachés au délai de carence pour les arrêts maladie hors période de crise, les employeurs territoriaux s'associent aux syndicats pour réclamer sa suspension durant cette période si particulière. Une "mesure de santé publique pour protéger les agents ainsi que les personnes accueillies dans les services publics locaux". Ils ont ...
Contractuels, titulaires : une coexistence à mieux organiser
Alors-même que la réforme de la fonction publique a justifié l'élargissement du recours aux contractuels par des "besoins d’ajustements et de flexibilité”, l’enquête de la Cour des comptes, publiée mardi 22 septembre, pointe une "convergence croissante" de leur gestion avec celle des fonctionnaires. Tendant finalement à ...
Cet article fait partie du dossier :
Recrutement, Rémunération, Carrière : la vérité sur les contractuels
« Les agents craignent un retour à la normale »
L'association FP21 a sondé une centaine d'agents sur leur ressenti post-confinement. Julie Meyniel, sa vice-présidente, livre les principaux constats de cette étude.
Fonction publique : l’organisation des concours bouleversée par l’épidémie
La direction générale de l'administration de la fonction publique vient de publier ses consignes à suivre avant, pendant, après et entre chaque épreuve, notamment orale, pendant l'épidémie. Tout candidat ne les respectant pas peut être exclu.
