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Une rentrée dans le flou pour les directions RH

Publié le 02/09/2024 • Par Claire Boulland Emeline Le Naour • dans : A la une, A la Une RH, France, Toute l'actu RH

Meeting, boardroom and teamwork in office, blurred and lens flare in workplace. Planning, employee and conversation for colleagues and design for creative agency, group or business people
YURI ARCURS PRODUCTIONS
En état de « to do list » pour certains, déjà bien entamés pour d’autres, les chantiers de la rentrée des DRH sont nombreux et souvent sensibles. Si des textes réglementaires manquent toujours à l’appel, le maître mot pour cette reprise est an-ti-ci-pa-tion.

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En revenant de leurs congés, les DRH de collectivité s’apprêtaient à examiner de plus près les conséquences et manières d’appliquer les mesures phares issues des concertations du début d’année sur le projet de réforme du gouvernement Attal pour « l’efficacité de la fonction publique ». Il y avait notamment au programme la rémunération au mérite, le ­licenciement pour ­insuffisance ­professionnelle et la suppression des catégories A, B et C. Au lendemain du 7 juillet, second tour des élections législatives, ces ­perspectives paraissent enterrées.

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