Comment valoriser le volontariat des femmes sapeurs-pompiers ?

Publié le 10/04/2024 • Par Judith Chetrit • dans : A la Une prévention-sécurité, Actu experts prévention sécurité, France, Toute l'actu RH

Victime prise en charge par un pompier — graphlight - stock.adobe.com

Le travail d’attractivité autour du volontariat des sapeurs-pompiers passe aussi par une plus grande promotion de la mixité.

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Au sein des casernes, la recherche de sapeurs-pompiers volontaires (SPV) est indispensable pour atteindre un maillage territorial suffisamment réactif, surtout en milieu rural, pour faire face à la hausse du nombre d’interventions de secours ou d’incendies découlant du dérèglement climatique. Parmi les sujets sous-jacents figure l’engagement des femmes à ces fonctions, un objectif conforté par la progression des indicateurs nationaux, mais qui reste encore fragile du fait des ruptures d’engagement ou du renouvellement des effectifs.

Si elles représentent en moyenne 20 % du contingent, la mixité est surtout amplifiée par une plus grande présence chez les volontaires que les pompiers professionnels (SPP).

Communication ciblée

Cette accélération en cours du recrutement de volontaires femmes ...

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