Déjà inscrit(e) ?

Mot de passe oublié ?

Identifiant et/ou mot de passe non valides

Nous n’avons pas reconnu votre email, veuillez indiquer un email valide, utilisé lors de la création de votre compte.

Un message avec vos codes d'accès vous a été envoyé par mail.

Pas encore inscrit(e) ?

Inscrivez-vous pour accéder aux services de LaGazette.fr et à la gestion de vos Newsletters et Alertes.

M'inscrire gratuitement
Club RH

Déjà inscrit(e) ?

Mot de passe oublié ?

Identifiant et/ou mot de passe non valides

Nous n’avons pas reconnu votre email, veuillez indiquer un email valide, utilisé lors de la création de votre compte.

Un message avec vos codes d'accès vous a été envoyé par mail.

Pas encore inscrit(e) ?

Inscrivez-vous pour accéder aux services de LaGazette.fr et à la gestion de vos Newsletters et Alertes.

M'inscrire gratuitement

icon Club RH

Dialogue social

Télétravail : place à la négociation dans les collectivités

Publié le 30/08/2021 • Par Claire Boulland • dans : A la une, A la Une RH, France, Toute l'actu RH

teletravail
Adobestock
L’accord signé mi-juillet ainsi que son décret d'application paru le 26 août, fixent les modalités de mise en place du télétravail. Les collectivités ont désormais jusqu'au 31 décembre pour négocier les indemnités des agents qui pourront atteindre 220 euros annuels.

Ma Gazette

Sélectionnez vos thèmes et créez votre newsletter personnalisée

Volontariat des agents, réversibilité du choix de télétravailler, alternance entre travail sur site et en distanciel avec un maximum de trois jours de télétravail par semaine pour un agent à temps plein… L’accord « télétravail », signé le 13 juillet à l’unanimité des employeurs et syndicats de la fonction publique, tire les enseignements de la crise sanitaire.

Dès cette rentrée, les modalités locales vont pouvoir être négociées sur la base de ce texte. Le décret d’application paru le 26 août, qui définit notamment les modalités de l’indemnité forfaitaire, entre en vigueur le 1er septembre. Les collectivités territoriales ont, pour leur part, jusqu’au 31 décembre pour négocier localement cette indemnisation.

  • Télétravail : l’indemnité forfaitaire entre en vigueur le 1er ...

[80% reste à lire]

Article réservé aux abonnés

Gazette des Communes

Mot de passe oublié

VOUS N'êTES PAS ABONNé ?

Découvrez nos formules et accédez aux articles en illimité

Je m’abonne

Cet article est en relation avec le dossier

Réagir à cet article
Prochain Webinaire

Transition énergétique : comment Primagaz accompagne les collectivités locales

de PRIMAGAZ

--
jours
--
heures
--
minutes
marche online

Aujourd'hui sur le Club RH

Nos services

Prépa concours

CAP

Évènements

Gazette

Formations

Gazette

Commentaires

Télétravail : place à la négociation dans les collectivités

Votre e-mail ne sera pas publié

Club RH

Déjà inscrit(e) ?

Mot de passe oublié ?

Identifiant et/ou mot de passe non valides

Nous n’avons pas reconnu votre email, veuillez indiquer un email valide, utilisé lors de la création de votre compte.

Un message avec vos codes d'accès vous a été envoyé par mail.

Pas encore inscrit(e) ?

Inscrivez-vous pour accéder aux services de LaGazette.fr et à la gestion de vos Newsletters et Alertes.

M'inscrire gratuitement