Volontariat des agents, réversibilité du choix de télétravailler, alternance entre travail sur site et en distanciel avec un maximum de trois jours de télétravail par semaine pour un agent à temps plein… L’accord « télétravail », signé le 13 juillet à l’unanimité des employeurs et syndicats de la fonction publique, tire les enseignements de la crise sanitaire.
Dès cette rentrée, les modalités locales vont pouvoir être négociées sur la base de ce texte. Le décret d’application paru le 26 août, qui définit notamment les modalités de l’indemnité forfaitaire, entre en vigueur le 1er septembre. Les collectivités territoriales ont, pour leur part, jusqu’au 31 décembre pour négocier localement cette indemnisation.
- Télétravail : l’indemnité forfaitaire entre en vigueur le 1er ...
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