Dans les services RH des collectivités, les agents sont sur les rotules. A la période de surchauffe liée à la gestion de la crise sanitaire se sont greffées, tant bien que mal vu le contexte, la préparation et la formation aux dispositifs de la loi du 6 août 2019 devant entrer en vigueur le 1 er janvier. Parmi eux, l’indemnité de précarité des contractuels, la suppression de la compétence des commissions administratives paritaires (CAP) en matière d’avancement de grade et de promotion interne, la création du rapport social unique, les nouvelles évaluations professionnelles et les fameuses lignes directrices de gestion RH. Les acteurs de la territoriale ont bien tenté d’obtenir le report de ces dernières. Sans succès.
- Fonction publique : ce qui change au 1er ...
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Gazette des Communes, Club Santé Social
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Politiques publiques : 2021, faites vos jeux...
Sommaire du dossier
- 2021, faites vos jeux…
- Le climat d’incertitude va-t-il plomber l’investissement ?
- Les chantiers financiers qui attendent les associations d’élus en 2021
- Transition écologique : un projet de loi pour le climat et des doutes pour les transports
- Sécurité locale : à quoi s’attendre en 2021 ?
- Loi « autonomie » : et si c’était enfin pour 2021 ?
- Fonction publique : l’adaptation de la réforme à la crise sanitaire
- Les collectivités au cœur du plan de relance
- Accessibilité numérique : dernière étape en septembre 2021
- 2021 : 5G dans les villes, 4G et fibre dans les campagnes
- Les territoires au plus haut dans l’organigramme de la Rue de Valois
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