Le rapport de Yannick L’Horty remis au Premier ministre le 8 juillet 2016 est sans appel. « La fonction publique ne reflète pas la société. Le profil des agents de l’Etat et des collectivités territoriales n’est pas celui de la moyenne des français », peut-on lire dès l’introduction.
Il note d’abord une recrudescence des inégalités sociales dans l’accès à l’emploi public. Les enfants d’agents publics sont surreprésentés dans les recrutements. Alors que les enfants de cadres du public représentent 2,6 % des actifs occupés, ils constituent 10 % des cadres de la fonction publique d’État, soit quatre fois plus. Un tiers des agents de la FPE sont des enfants de fonctionnaires et cette proportion s’élève à mesure que l’on monte dans la hiérarchie…
Les descendants d’immigrés sont par ailleurs sous-représentés dans la fonction publique. Ils ont 8 % de chances en moins d’occuper un emploi public que les natifs.
De « fortes inégalités » ont également lieu dans les ...
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