Cabinets ministériels : les territoriaux victimes d’une discrimination, selon l’administrateur Jacques Marsaud

« Les chiens aboient, la caravane passe » …

(09A954A01). DISCRIMINATION OU CONFLITS D’INTÉRÊTS ! Soyons un tout petit peu sérieux ! Les couleuvres, ça suffit ! Ce n’est ni un problème de discrimination et ni un problème de compétences ! C’est tout simplement un problème de conflits d’intérêts, résultant de notre trépied démocratique (fonction politique, fonction publique et société civile). À chaque nouvelle mandature, les nouveaux dirigeants se partagent le pouvoir (au sens politique du terme), ce dernier étant le sésame pour obtenir les places, investitures, missions, commissions, salaires, indemnités, avantages, privilèges, etc. … et les honneurs qui vont avec.

En somme, après avoir participé (via le bulletin de vote) à la «lutte des places» (avant les élections), la juste distribution (après les élections) que les personnes concernées attendaient, solidaire, équitable et réciproque n’est pas au rendez-vous ?! La fonction publique tout naturellement, se plaint de la fonction politique au niveau du partage des parts du fromage … ! La fonction politique se sert les meilleures parts.

Il est quand même bien installé dans notre système démocratique, que la candidature à un mandat politique, ne donne aucune garantie de compétences ! Par contre, l’élu, s’il obtient un poste à responsabilité dans un Conseil exécutif, va tout naturellement et légalement vouloir préférer et s’entourer d’amis proches, pour mettre en œuvre (ou pas), les promesses électorales ; c’est précisément là, qu’interviennent réellement, les conflits d’intérêts … !

Trop de fonctionnaires d’Etat revient à un immobilisme et un manque d’idées, de compétences, ou d’idées inapplicables (parfaite inconnaissnce du terrain) mais trop de foncionnaires de la Territoriale peut se traduire pr un lobbying

Qui est M. Jacques Marsaud? Personne.
Qu’est M. Jacques Marsaud? Rien sinon le DGS de la Communauté d’agglomération Plaine Commune (iste).
Que représente M. Jacques Marsaud? Personne, mis à part lui même.

Complètement d’accord avec la position de M. MARSAUD même si cette absence de passerelle me gène beaucoup moins que l’inverse.
En effet, il n’y aucune forme de discrimination envers les fonctionnaires d’État dans les collectivités ou l’on constate de plus en plus de fonctionnaires d’État à des postes de responsabilités : DGS, DGA, Directeur, Responsable de Service. Ce qui pose plusieurs questions et difficultés :
– quid des fonctionnaires territoriaux formés, compétents et sur listes d’aptitudes ?
– par expérience quotidienne, ces fonctionnaires d’État ne travaillent pas de la même façon et notamment dans leur rapports aux élus (ils se prennent pour leurs égaux voire dans certains décident à leur place). Ce qui m’interroge le plus c’est qu’ils arrivent avec leurs modes de faire de l’État et ne cherchent pas à s’adapter aux spécificités de la FTP. Et quand on voit comment ont été gérées certaines administrations ça fait peur.
– impacts budgétaires non négligeables car vous n’êtes pas sans savoir qu’une collectivité paie pour un fonctionnaire de l’État, autant de charges que le montant de son salaire.
Bref, je ne vois pas l’intérêt de prendre des fonctionnaires d’État dans la FPT car en plus quand il y en un qui rentre à un poste de responsabilité, vous pouvez être certains qu’il fera renter tous ses copains.