En un an, soit entre le premier trimestre 2014 et le premier trimestre 2015, on constate une progression des offres intercommunales : + 28,6 % dans les communautés de communes (1 161 offres publiées début 2015), et + 20,8 % pour les communautés d’agglomération (505 offres).
La progression du nombre d’offres publiées pour ce type de collectivités locales est négative dans trois régions seulement.
Les communes restent cependant le premier employeur, avec 5 612 offres publiées, mais la progression n’est que de 1,4 % en un an.
A noter : la part des offres pour exercer dans les centres communaux d’action sociale (CCAS) est en baisse sur un an (- 15 %).
L’emploi reste aussi dynamique dans les conseils régionaux : (+ 22,7 %, 530 offres publiées), au contraire des départements (- 12,8 %, 1 340 offres).
Dans les intercommunalités, la progression du nombre d’offres est importante concernant les instructeurs des autorisations d’urbanisme (+ 75 % en un an).
Le nombre d’offres de policiers municipaux a également augmenté de 4 % (292 offres publiées au premier trimestre 2015).
Pour le cadre d’emplois des agents de police municipale, la hausse est de 67,8 % en un an (302 offres).
Autre progression notable : les attachés territoriaux, avec + 25,6 % (1 623 offres).
Au total, le nombre d’offres publiées au premier trimestre 2015 s’élève à 11 758, soit une progression de 1,4 % par rapport au premier trimestre 2014.
Enfin, les régions les plus pourvoyeuses d’emploi local sont toujours l’Ile-de-France, le Nord, l’Ouest et le Sud-Est. A noter : une baisse en Ile-de-France, mais le volume reste conséquent.
