« Rejoindre Force Ouvrière va nous permettre de continuer à exister » – Patrice Beunard, président du SNSPP-PATS

Seulement pour son intérêt propre opportuniste ce monsieur !!! au vu des résultats de la CASDIS en 2014 le SNSPP a perdu la place de numero 1

Cher SNSPP OU SNSPP/FO OU SNSPP/CFTC bref cher opportuniste,
Quelle aubaine, faire une interwieu de propagande dans une revue de la fonction publique,, mais je suis attéré de voir que vous ne pensez que Pompiers et surtout avantages individuels. Moi qui croyais naivement sans doute que le syndicalisme était la défense des intérêts collectifs, les administratifs et techniques sont vraiment un petit plus mais rien d’autre.
En effet vous parlez des logements et des 1607 heures très bien. Si le métier de pompier professionnel était si épuisant au lieu de mettre les 800 heures sur un compte epargne temps, pourquoi ne pas vous battre pour faire respecter ce temps de 1607 heures et pourquoi les pompiers sont aussi des volontaires lorsqu’ils sont de repos ?
Peut-être faudrait-il s’interroger d’abord sur ce nombre d’heures excessif et refléchir à des embauches mais, il parait que ça a un coût. Là aussi j’avais oublié que le service public ne s’adresse pas de la même façon à tous les citoyens de façon égalitaire, le fric est le premier dénominateur et c’est bien dommage.
Vous parlez de logements et de mutation, pensez-vous que pour les administratifs et techniques il ne s’agisse pas davantage de « punition » d’être mobile sans logement et sans avancement alors qu’un chef de région n’émarge pas au même salaire et peut donc se payer son logement.Comment font les pompiers de paris qui sont des militaires ?
Vous pensez qu’en leur passant la brosse dans le dos et le cirage sur les chaussures vous allez vous attirer les voix des cadres pour les prochaines éléctions ? Parlons en des mutations des directeurs, pour beaucoup elles ne se font que tous les 10 ou 15 ans alors qu’ils pronnent les mutations pour leur personnels sans se poser la question si cela arrange ou dérange mais c’est aussi une façon de monter leur pouvoir décisionnaire.
Sur la réforme de la filière sapeur pompier et donc, des grilles, la santé qualité de vie au travail et l’encadrement supérieur vous n’avez pas vu les conséquences désastreuses que cela a et aura donc je ne vous remercie pas pour cette mauvaise initiative, j’en paie les conséquences tous les jours et pour de nombreuses années.

Merci à la DASC et en particulier au SNSPP PATS et FO d’avoir fait avancer la carrière des sapeurs-pompiers en travaillant comme un vrai syndicat qui ne s’enfuie pas de la table de négociations mais cherche à obtenir le meilleur pour ses mandants quand la porte est ouverte par l’administration;
Que penser de ces détracteurs de la filière qui sont les premiers à pleurer auprès des directeurs pour en obtenir les avantages à titre personnel et critiquer haut et fort par derrière, quel courage de circonstance!!
Que penser également de ces syndicalistes qui réclament le 1 heure pour 1 heure à l’Europe et qui continuent à faire du 24 heures dans leurs départements avec des journées de garde en qualité de spv ….au détriment du recrutement de nos jeunes au chomage!!!
Merci au SNSPP PATS FO qui est fidèle à la défense des intérêts des SPP et des PATS et félicitations au SNSPP PATS de sa fusion avec FO, enfin nous aurons un syndicat plus fort pour défendre notre belle corporation
COROMONT

Cher Coromont SPP pas double statut ! Tout est bien repris dans votre texte les administratifs ou Pats ne sont rien puisque vous parlez du SNSPP/FO un syndicat de corporation donc revoyez la définition de corporation !!!.
Etymologie : de l’anglais corporation, société (commerciale), compagnie, dérivant du latin corpus, corps.
Une corporation est une réunion d’individus, une organisation sociale, reconnue par l’autorité politique, regroupant tous les membres d’une même profession, ayant son propre règlement, ses privilèges. Donc vous ne défendez pas les Pats.

je suis heureux de voir que les véritables syndicalistes de notre profession soient en capacité non seulement de réagir mais surtout de continuer à porter haut les couleurs de notre profession. FO c’est une belle maison qui positionnera le pompiers au plus niveau de l’affiche.
bravo monsieur et merci de votre engagement et determination
pureau

spv arrétez de vous plaindre de n’être soit disant qu’un pats pour lesquels j’ai le plus grand respect , du moins pour ceux qui le méritent en étant fiers de faire partie des SDIS corporation multiforme qui assure la protection des personnes et des biens.
Arrétez de chercher à stigmatiser les spp, spv , pats , jsp et vétérans , car nous sommes un tout avec des valeurs de service et de don de soi.
Pour autant, il nous faut de vrai syndicalistes qui se mouillent pour faire avancer nos statuts et , cela vous a peut être échappé, nous sommes aussi fiers de faire partie de snspp PATS fo , apolitique non catégoriel et reconnu par le monde des sapeurs-pompiers auxquels nous ne faisons pas de chantage ou de pressions particulières pour adhérer à nos idées démocratiques .
Car chez nous le respect des hommes et des idées est une valeur cardinale .
A bon entendeur, salut !!

Enfin des syndicalistes qui décident de se regrouper pour être plus forts !! A l’heure où de grandes centrales syndicales se déchirent en voilà deux qui ont compris que l’union fait la force et c’est assez rare pour le souligner. Je pense que ce rapprochement va faire des jaloux des envieux et des détracteurs car ils vont former une grosse structure qui va en déranger plus d’un. Contrairement à certains qui ne font qu »être dans la contestation et le déni ce syndicat me semble être constructif, il est quand même plus difficile de construire que de détruire…Je dis BRAVO et souhaite un bel avenir au SNSPP PATS FO.

La France est en guerre.une guerre economique, une guerre de lutte contre la precarité et l’exclusion.
Alors voir deux syndicats qui s’unissent pour faire front commun contre cela : BRAVO
Et surtout faire front contre le démentellement du service public que cerains souhaitent vendre aux profits d’actionnaires privés. Nous pouvons constater ce que cela donne au quotidient avec la gestion de l’eau ou des transports.

Alors merci à ces syndicalistes de s’unir dans l’adversité au profit de la population qui les estiment et pour un service de qualité non marchant ou seul ceux qui ont de l’argent pourront bénéficier des secours.
Un principie écrit sur le frontont de nos mairies, avec liberté et fratternité ; EGALITE;

Et hop encore un départ de la CFTC. Tout comme les cheminots et Air France la CFTC préfère laisser partir ceux qui travaillent et garder les bons pantouflards de service.
Ceux qui bossent bien sur font de l’ombre aux autres et c’est mal perçu.
Pour la Fnact CFTC il faut regarder les résultats des territoriaux 76 (Zéro voix quasiment partout) mais l’ex responsable local d’habitat 76 CFTC (zéro voix aux dernières élections de 2014) est aujourd’hui formateur à la fédération Fnact : cherchez l’erreur ???
Mis à part cela à la confédération personne ne se pose de question quant aux fuites de syndicats entiers.