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Club RH - Page 103
Intelligence artificielle : une balance bénéfices risques qui reste à affiner
L’arrivée des outils basés sur l’IA pour épauler ou suppléer les agents va s’opérer à plus ou moins brève échéance. Toutefois, les collectivités se donnent le temps d’en évaluer les impacts sur les métiers et l’évolution des compétences.
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Ces collectivités qui prennent le train de l'IA
Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 6 mai 2024
Chaque lundi, le Centre Interdépartemental de Gestion (CIG) de la Grande Couronne de la région d'Île-de-France répond aux questions statutaires des agents. Solde des congés annuels, agents réservistes, accident en télétravail : découvrez les sujets de la semaine.
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Application du statut de la fonction publique : les réponses à vos questions
La masse salariale au cœur du bras de fer Etat-collectivités
Dans la territoriale, la pression s’accroît face à des contraintes financières toujours plus fortes. La masse salariale est dans le viseur de l’Etat qui considère que les collectivités peuvent faire encore un effort. Un procès injuste selon les acteurs locaux.
Intelligence artificielle : 25 % des métiers territoriaux seraient concernés
Objet de débats, mais aussi d'inquiétudes, l'arrivée de l'intelligence artificielle dans les collectivités a fait l'objet de la dernière étude des élèves de l'Inet. Une cartographie des métiers impactés par l'arrivée des nouvelles technologies y est notamment présentée.
Secrétaire de mairie : tout savoir sur la loi du 30 décembre 2023
Dans cette analyse, Pauline Armand, avocate au cabinet Adaltys, décrypte les dispositions de la loi du 30 décembre 2023 visant à revaloriser le métier de secrétaire de mairie.
[Le chiffre de la semaine] 225 300 jours de grève dans les collectivités
La première synthèse nationale des rapports sociaux uniques (RSU) des collectivités décrypte les mouvements sociaux qui ont eu cours durant l'année 2021.
Les travailleurs sociaux du Tarn-et-Garonne ont rédigé leur propre guide pratique
Depuis 2012, un classeur de 800 pages guide toute l’action sociale du Tarn-et-Garonne. Décliné par domaines de compétences et corps de métiers, il a été co-élaboré et continuellement mis à jour par l’ensemble des agents : du terrain à la direction centrale.
Ressources humaines : les données des collectivités à la loupe
Emploi, mouvement de personnels, temps de travail, formation, protection sociale, santé au travail… Publiée le 30 avril, la synthèse nationale des rapports sociaux uniques des collectivités à fin 2021 fourmille de données sur de nombreuses thématiques RH.
Responsabilité financière : une avancée essentielle pour la protection fonctionnelle des agents
Pour la première fois, le juge ouvre le régime de la protection fonctionnelle aux agents jugés pour des fautes commises dans le cadre de la responsabilité financière (RFGP). Cette récente ordonnance de référé du tribunal administratif de Paris reste à être confirmée par un jugement au fond.
Escroquer ses collègues est une faute qui justifie la révocation
Dans un arrêt du 2 avril 2024, la cour administrative d'appel de Douai a validé la révocation de l’agent qui a utilisé ses relations professionnelles pour escroquer deux de ses collègues, ce qui a entrainé une grave atteinte au bon fonctionnement du service.
