Actualités RH - Page 417
La rupture conventionnelle, un divorce par consentement
Très utilisée dans le secteur privé, la rupture conventionnelle bénéficie d’abord aux cadres. Elle sera bientôt applicable dans la fonction publique.
Les RH face au casse-tête de l’insuffisance professionnelle
L’insuffisance professionnelle est de moins en moins tolérée, mais elle conduit très rarement à un licenciement. Comment alors gérer au mieux ces situations qui déstabilisent les équipes et dégradent la qualité de service ?
La part des femmes dans les emplois de direction progresse
Les recrutements de femmes ont augmenté de 10% en trois ans dans les emplois de direction, d’après une étude du CNFPT pour l’Inet. Les conclusions confirment aussi que, dans l’ensemble, la montée des intercommunalités a fait augmenter le nombre de directeurs territoriaux et d’attachés.
La titularisation pour un maintien de la qualité du service public
Alors que la réforme de la fonction publique ouvre la porte aux contractuels, la commune de Montreuil, en Seine-Saint-Denis, mise sur la sécurité de l’emploi de ses agents.
Emploi public local : les tendances du premier semestre passées à la loupe
La Fédération nationale des centres de gestion et l’Association nationale des directeurs et directeurs adjoints des centres de gestion ont passé à la loupe les postes proposés sur les bourses de l'emploi des centres de gestion au premier semestre. Le point sur les principaux enseignements de leur baromètre, que la Gazette des Communes ...
Tout le calendrier de mise en oeuvre de la réforme de la fonction publique en une frise temporelle
Quel sera le tempo de mise en œuvre de la loi de transformation de la fonction publique ? Rien de tel qu'une timeline pour y voir plus clair. La cellule juridique du centre de gestion de l'Isère a réalisé une frise chronologique agrémentée de notes résumant les 94 articles du texte de loi et leurs entrées en vigueur respectives. Un ...
Nouveaux indicateurs RH du rapport sur l’état de la collectivité
Le bilans sociaux 2019 que devront remplir les collectivités seront plus complets. Notamment, les heures supplémentaires et complémentaires seront comptabilisées et analysées en fonction des rémunérations par sexe, filière et cadre d’emplois pour les fonctionnaires sur emploi permanent à temps non complet.
Orientations scolaires : un transfert de services aux régions qui passe mal
"Un exemple concret d’un transfert de compétence sans personnel qui a des conséquences dommageables pour les agents", selon un syndicat de la FPT. Projet visé : l'organisation du transfert des services des délégations régionales de l’Office national d’information sur les enseignements et les professions (Dronisep) vers les régions.
Le CNFPT fait le point sur son activité en 2018
En 2018, le Centre national de la fonction publique territoriale a formé 920 000 agents (+2,7 % par rapport à 2017) sur les 1,9 million que compte la fonction publique territoriale. Son rapport d'activité fait le point.
Les recrutements externes sur concours en hausse en 2017
En 2017, le nombre de recrutements externes sur concours dans la fonction publique territoriale (FPT) et la fonction publique de l’État (FPE) a progressé par rapport à 2016, passant de 48 229 à 48 572, dont 11 447 dans la FPT. La Direction générale de l'administration de la fonction publique (DGAFP) a décortiqué ces données.
