Actualités RH - Page 348
Le web, nouvel eldorado du sourcing
Les principaux supports de diffusion des offres d’emploi sont désormais numériques. Si le web permet d’accroître le potentiel de candidatures, il ne sera véritablement efficace qu’à condition d’y être proactif.
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Recrutement : attirer les nouveaux talents
Une bibliothèque numérique «conséquente» pour les nouveaux DG d’intercos
«Accompagner les DG à décrypter les enjeux contemporains et à adapter leurs stratégies de politiques publiques afin de mieux répondre à ces transformations.» C'est l'objectif poursuivi par l'association des directeurs généraux des communautés de France (ADGCF) avec la publication de son «Guide 2020 des DG d'intercommunalités».
Renoncement aux soins, avis des dirigeants sur la complémentaire santé… la MNT a enquêté
C’est une assemblée générale à distance que la MNT (mutuelle nationale territoriale) a tenu le 26 juin. Une session 2020 qui a permis l'analyse de deux enquêtes réalisées, à sa demande, par l'Ifop, et l’adoption d’un nouveau projet stratégique sur fonds de crise sanitaire.
Les femmes, grandes perdantes de la crise sanitaire
La période écoulée n’a pas été neutre sur le plan de l’égalité femmes-hommes et suppose des bilans pour objectiver les ressentis et alimenter les actions à mener dès maintenant et dans les mois à venir.
Professionnaliser la fonction «recrutement»
Délaissant les services de cabinets de recrutement, les grosses collectivités ont recours à des spécialistes des RH venant du privé. Les petites se tournent vers les CDG.
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Recrutement : attirer les nouveaux talents
Complémentaire santé : la MFP repart en campagne dans un contexte « favorable »
La Mutualité de la fonction publique (MFP) relance le chantier de la protection sociale complémentaire des agents. Le contexte semble favorable alors que le gouvernement est lancé dans une démarche de reconnaissance après la crise du covid.
Recrutements : jamais trop d’outils pour bien faire
Un recrutement réussi repose sur la mobilisation d’un ensemble de moyens qui, associés les uns aux autres, permettront de sélectionner le bon candidat. Encore faut-il les utiliser avec discernement et les adapter au profil de poste.
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Recrutement : attirer les nouveaux talents
Fonction publique : Amélie de Montchalin attendue au tournant
Dès les premières minutes qui ont suivi sa nomination au poste de ministre de la Transformation et de la Fonction publique, l'inquiétude a submergé les fonctionnaires. Leur rendez-vous salarial est reporté sine die, comme les engagements pris par son prédécesseur, Olivier Dussopt. Amélie de Montchalin dit toutefois s'inscrire dans ses pas ...
Vingt ans de vacation dans un musée municipal : requalification et indemnisation
En recrutant pendant plus de vingt ans un agent comme vacataire alors qu’il occupait un emploi permanent, la commune a commis une faute et doit réparer les préjudices subis par l’intéressé. C'est ce qu'il ressort d'une décision de la Cour administrative d'appel de Paris du 16 juin.
Recrutements : le salaire, un levier d’attractivité toujours important, mais pas le seul
La sécurité de l’emploi, les conditions de travail et les missions font la force des collectivités, comme le montre le baromètre de la marque employeur de "La Gazette" et Domplus fonction publique. Mais le salaire reste un point d’achoppement.
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Recrutement : attirer les nouveaux talents
