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Égalité professionnelle

Des indicateurs objectifs pour comprendre les disparités

Publié le 02/11/2020 • Par Maud Parnaudeau • dans : France, Toute l'actu RH

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Publiée mi-octobre, une étude des centres de gestion sur l’égalité professionnelle dans la fonction publique territoriale permet d’objectiver les déséquilibres, toujours prégnants, entre les femmes et les hommes.

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Quelle place occupent les femmes dans la fonction publique territoriale ? Quels sont les principaux marqueurs d’inégalités entre les genres ? S’appuyant sur les données des bilans sociaux 2017 collectées par les centres de gestion, la nouvelle étude pilotée par le CIG Petite Couronne sur l’égalité professionnelle dresse un portrait genré de l’emploi et des carrières, toujours inégalitaire. Même s’il est nécessaire, soulignent les auteurs, de « garder à l’esprit les biais pouvant résulter de la structure des effectifs ».

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