Actualités RH - Page 266
Des agents en quête d’opportunités professionnelles
L’évolution professionnelle est à la fois une aspiration forte et une source tout aussi importante d’insatisfaction, selon le baromètre 2021 de la marque employeur réalisé par « La Gazette », Emploipublic.fr et Intériale.
Mercato des directeurs généraux : à Bordeaux, une valse tout en douceur
Plusieurs départs en retraite et quelques départs volontaires. Il y a eu des changements dans l’organigramme de Bordeaux et Bordeaux Métropole mais pas de gros bouleversement depuis le changement de majorité. En matière de valse, les élections de 2020 ont surtout marqué la fin du directeur général des services (DGS) commun aux deux ...
Travailler, oui, mais pas à n’importe quel prix !
En matière d’attractivité, les conditions de travail, l’équilibre vie professionnelle - vie personnelle et les missions tiennent le haut du pavé, comme le montre le baromètre de la marque employeur de « La Gazette », « emploipublic.fr » et Intériale.
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Recrutement : attirer les nouveaux talents
Ordonnance « accords collectifs » : les Sages saisis sur l’atteinte à la liberté syndicale
Par une décision du 5 octobre, le Conseil d'État a transmis au Conseil constitutionnel une question prioritaire de constitutionnalité sur une disposition de l'ordonnance "accords collectifs" du 17 février 2021 qui impose des conditions de représentativité dans la dénonciation des accords conclus. L'institution dispose d'un délai de trois ...
Mercato des directeurs généraux : à Lyon, un management qui pose question
A la ville comme à la métropole, les nouveaux élus écologistes ont posé leur empreinte en laissant peu de place aux équipes en place. Des changements prévisibles et plutôt bien vécus au sein des services où, plus que les hommes et les femmes, ce sont les méthodes de travail qui interrogent.
Mercato des directeurs généraux : chamboule-tout à Marseille
Un an et demi après les élections municipales remportées par la gauche, l’organigramme de l’administration municipale se met en place. Exit les cadres locaux, les nouveaux DGA au nombre resserré sont chargés mener le vaste ensemble » vers une culture d’objectifs et de résultat ».
Le code de la fonction publique poursuit son bonhomme de chemin
Lors du Conseil Commun de la fonction publique du 30 septembre dernier, il a été aussi question du code de la fonction publique. Attendue, cette codification qui se fera à droit constant est désormais sur sa rampe de lancement.
Course d’obstacles pour la réforme de la haute fonction publique
Organisation et composition de l'Institut national du service public (le futur ex-ENA), ses voies d'accès, les statuts des emplois préfectoraux... Les projets de décrets de la réforme de la haute fonction publique vont bientôt voir le jour. Pour dénoncer la méthode du gouvernement, des sénateurs de tous bords ont voulu marquer le coup en ...
Service public territorial : les fonctionnaires cherchent leur boussole
Emplois contractuels, nouveaux besoins des citoyens, digitalisation des services, culture du contrôle, répartition des compétences... De grandes tendances de fond transforment peu à peu le service public territorial. Les invités à la table ronde organisée sur le sujet par le centre de gestion de Haute-Garonne dans le cadre du Salon des ...
Santé mentale : une collectivité lève le voile
Le centre de gestion du Nord a organisé, le 6 octobre, une table-ronde pour exposer le bilan d’une "recherche-action" novatrice sur la santé mentale et la prévention de la désinsertion professionnelle, menée avec des agents en arrêt-maladie, des experts en santé, des employeurs et des représentants du personnel.
