Actualités RH - Page 244
Un agent mis en cause publiquement par sa maire n’est pas harcelé
Si en mettant nommément et publiquement en cause un agent sur un ton polémique, la maire a commis une faute, cela ne constitue pas un harcèlement de l’intéressé. Tel est le sens d'un arrêt de la Cour administrative de Bordeaux du 13 décembre.
Pourquoi les syndicats n’ont plus vraiment la cote
Les agents du public sont appelés à voter en décembre pour élire leurs représentants. Les résultats sont craints, car un taux de participation en baisse traduirait un désintérêt grandissant vis-à-vis des syndicats qui doivent plus que jamais convaincre de leur utilité.
Comment les collectivités préparent les JO 2024
Si peu d’embauches ont été réalisées pour accompagner les Jeux olympiques de 2024 que certaines collectivités en ont profité pour structurer le portage des grands événements.
L’ordonnance sur la négociation collective dans l’impasse
Un an après la publication de l’ordonnance sur la négociation collective, un colloque, organisé vendredi 4 février par la faculté de droit de Montpellier, a mis en lumière les faiblesses de ce nouvel outil du dialogue social pourtant destiné à le dynamiser.
Covid-19 : les modalités d’organisation des concours sont prolongées
L'application des dispositions relatives à l'organisation des examens et concours d'accès à la fonction publique pendant la crise sanitaire est prolongée jusqu'au 31 octobre 2022.
Crise du recrutement dans le médicosocial : les directeurs aussi se mobilisent
Lors d’un rassemblement à Paris, le 4 février, 19 fédérations et syndicats employeurs du social et du médico-social franciliens ont lancé un cri d’alarme sur les difficultés à recruter, et ont appelé à la revalorisation de tous les métiers du secteur.
Les auxiliaires de puériculture territoriaux en 10 questions
Depuis le 1er janvier 2022, les auxiliaires de puériculture territoriaux relèvent d’un nouveau cadre d’emplois qui appartient à la catégorie B. Ils sont recrutés au premier grade parmi les candidats inscrits sur une liste d’aptitude établie après concours sur titres avec épreuve d’entretien.
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Les métiers de la petite enfance
Formation : le CNFPT réfléchit aux évolutions de son modèle économique
Accompagner les grands enjeux publics, les projets et évolutions professionnelles des agents, garantir à tous une offre de qualité... Ce sont les priorités du Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) pour 2022-2027. Elles nécessitent un modèle économique adapté et évolutif... à l'étude.
Clavel Kayitaré, la course ou la vie
Clavel Kayitaré, qui a réchappé au génocide rwandais, est le porte-drapeau de l’équipe de France paralympique. Educateur sportif dans le Var, avec détermination, il consacre sa vie à l’athlétisme.
27 pistes pour rendre la fonction publique territoriale attractive
Mauvaise connaissance du secteur, salaires et perspectives de carrières peu séduisants, processus pour candidater trop complexe ou trop compétitif... Les raisons du manque d'attractivité de la fonction publique territoriale sont connues. Un rapport formule 27 préconisations pour y remédier.
