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A la Une RH - Page 90
Du nouveau pour le reclassement des agents
Syndicats et employeurs territoriaux ont examiné, le 16 février, un projet de décret adaptant les modalités de mise en œuvre de la période de préparation au reclassement, déterminant les cas de report du point de départ et de sa prolongation.
Un plan santé au travail « pas contraignant pour les employeurs »
Le 14 février se tenait la dernière réunion de concertation sur le premier plan « santé au travail » de la fonction publique, avec les organisations syndicales. Celles-ci regrettent qu’il en reste au stade des « intentions ».
INSP : comment « l’Inet copilote le module ‘transition écologique' »
L’Inet est aux commandes du module consacré à la transition écologique du tronc commun de l'Institut national du service public (INSP, l'ex-ENA). Le directeur adjoint de l’Institut national des études territoriales, Christian Schwartz, fait le point sur cette thématique qui mériterait, selon lui, d’être centrale dans les politiques ...
Externalisation du nettoyage dans les collèges : un coût financier et social
Deux chercheurs en économie ont présenté le 4 février leurs travaux sur l'externalisation des agents de nettoyage des collèges des départements du Nord et des Yvelines. Deux expériences qui déconstruisent les croyances sur les bénéfices, en termes de compétences mais surtout de coût pour la collectivité, de l'externalisation de ce ...
Pourquoi les syndicats n’ont plus vraiment la cote
Les agents du public sont appelés à voter en décembre pour élire leurs représentants. Les résultats sont craints, car un taux de participation en baisse traduirait un désintérêt grandissant vis-à-vis des syndicats qui doivent plus que jamais convaincre de leur utilité.
L’ordonnance sur la négociation collective dans l’impasse
Un an après la publication de l’ordonnance sur la négociation collective, un colloque, organisé vendredi 4 février par la faculté de droit de Montpellier, a mis en lumière les faiblesses de ce nouvel outil du dialogue social pourtant destiné à le dynamiser.
Formation : le CNFPT réfléchit aux évolutions de son modèle économique
Accompagner les grands enjeux publics, les projets et évolutions professionnelles des agents, garantir à tous une offre de qualité... Ce sont les priorités du Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) pour 2022-2027. Elles nécessitent un modèle économique adapté et évolutif... à l'étude.
27 pistes pour rendre la fonction publique territoriale attractive
Mauvaise connaissance du secteur, salaires et perspectives de carrières peu séduisants, processus pour candidater trop complexe ou trop compétitif... Les raisons du manque d'attractivité de la fonction publique territoriale sont connues. Un rapport formule 27 préconisations pour y remédier.
Couverture santé et prévoyance : dialogue de sourds entre syndicats et employeurs
Après deux réunions sur la question, les employeurs et les syndicats se sont quittés, vendredi 28 janvier, sans parvenir à un accord. Seule avancée notable, le passage de 5,40 euros à 7 euros de participation obligatoire pour le volet prévoyance. Le projet de texte qui sera présenté au CSFPT le 16 février, devrait être retoqué par le ...
Service public : les candidats au banc d’essai
Le collectif de hauts fonctionnaires Le Sens du service public a invité, le 28 janvier, plusieurs candidats déclarés ou pressentis à l'élection présidentielle à présenter leurs propositions en faveur du service public.
