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A la Une RH - Page 135
La rupture conventionnelle séduit les agents, moins les employeurs
L'adoption, au début de l'année 2020, de la rupture conventionnelle pour les contractuels ainsi que son expérimentation ont provoqué un afflux de demandes de renseignements. Les collectivités se montrent beaucoup moins enthousiastes.
Recrutement : quelles sont les attentes des nouvelles générations ?
A Rennes jeudi 5 mars, le Club RH de la Gazette s'est penché sur les attentes des nouveaux candidats. Souplesse, autonomie, reconnaissance, ces attentes bouleversent le management et le recrutement.
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Emplois, compétences, comment rendre sa collectivité attractive ?
Attractivité : comment travailler sa marque employeur ?
Le Club RH de la Gazette a poursuivi sa réflexion autour de l'attractivité des collectivités, à Rennes le 5 mars, en partenariat avec Rennes métropole. Les participants nous ont fait part de leurs expériences pour travailler leur « marque employeur ».
Cet article fait partie du dossier :
Emplois, compétences, comment rendre sa collectivité attractive ?
L’incapacité numérique n’est pas une fatalité
L’utilisation des technologies digitales participe aujourd’hui du quotidien de nombre d’agents publics locaux, quels que soient leur grade ou leur filière. Aux employeurs de s’assurer de la maîtrise des compétences numériques de base dans les services.
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Les directions RH font leur mue numérique
Restauration collective : la pénibilité réduite grâce au fait maison
Responsables de restauration collective, adeptes de l’alimentation locale et bio, ils s’efforcent d’améliorer les conditions de travail des agents de cette filière.
Coach d’insertion par le sport : un éducateur sportif et un guide vers l’employabilité
Cohésion, détermination et solidarité sont autant de compétences transmises par les coachs d’insertion par le sport, un métier émergent.
Coronavirus : « Le droit de retrait pourrait s’appliquer au cas par cas »
Les salariés du musée du Louvre ont voté le droit de retrait en raison du risque d’une épidémie de coronavirus. Ce motif est-il valable ? Le point avec Me Aurélie Aveline, du cabinet Goutal, Alibert & Associés, en charge du pôle « Agents publics/Agents privés ».
Régime indemnitaire : désormais, le Rifseep s’applique à tous les agents
Le très attendu décret du 27 février étend à dix-huit cadres d’emploi des filières technique et sanitaire et sociale, qui en étaient encore exclus, l’application du régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (Rifseep). Les employeurs territoriaux se voient obligés ...
Projet de loi version 49-3 : quelles évolutions pour la fonction publique ?
Le premier ministre a engagé la responsabilité du gouvernement, le 29 février, sur le projet de loi ordinaire réformant les retraites, mais en lui apportant plusieurs modifications. Ces amendements, issus des débats à l'Assemblée nationale ou de la concertation, précisent certains points concernant les fonctionnaires.
RIFSEEP : le régime indemnitaire des agents de la FPT est actualisé
Un décret publié au JO du 29 février actualise les équivalences avec la fonction publique de l'Etat des différents cadres d'emplois de la fonction publique territoriale pour la définition des régimes indemnitaires servis aux agents territoriaux.
