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FONCTION PUBLIQUE

Négociation collective : ce que contient le rapport remis à Olivier Dussopt

Publié le 27/05/2020 • Par Emmanuel Franck • dans : A la Une RH, France, Toute l'actu RH

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okalinichenko / Adobe Stock
Afin d'encourager la conclusion d'accords locaux, un rapport gouvernemental propose de leur donner une valeur juridique. Il est accueilli favorablement par la Coordination des employeurs territoriaux et par la CFDT. La FA FPT craint une remise en cause du statut.

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Olivier Dussopt, secrétaire d’État auprès du ministre de l’Action et des Comptes publics, a reçu, le 25 mai, le rapport intitulé « renforcer la négociation collective dans la fonction publique » que le gouvernement avait commandé au mois de novembre. Celui-ci contient 29 propositions visant à donner une « force juridique » aux accords conclus dans les fonctions publiques entre un employeur et les organisations syndicales.

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Négociation collective : ce que contient le rapport remis à Olivier Dussopt

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HERMES

28/05/2020 09h12

Je serais curieux de connaître les raisons profondes qui amènent l’Etat à toujours vouloir rapprocher intimement le fonctionnement de l’Etat et des collectivités pour devenir similaire à ce qui existe dans les structures privées.
N’oublions pas en effet que ce principe de rapprochement ne date pas d’aujourd’hui. Pour ma part, je le situe au début des années 1990 avec quelques tentatives dès 1984-1985.

Si les élus du Peuple trouvent cette mesure nécessaire, c’est que le système précédent fonctionnait mal, n’est ce pas? Or, plus je regarde et moins je trouve à redire sur la qualité des agents du service public.

Entré dans la FPT au moment de la décentralisation, j’ai vécu les différentes « avancées » de l’intérieur… et pour ma part, chacune représentait plutôt un recul.

D’autre part, je suis particulièrement étonné par la position de la CFDT qui, sous tous les gouvernement a validé ces évolutions!

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