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A la Une RH - Page 129
Covid 19 : le journal de bord des DG d’intercos
Durant le plus fort de la crise, entre mars et juin dernier, les DG d'intercos ont échangé leurs points de vue, réflexions mais aussi, parfois, leurs "coups de gueule". Ils sont rassemblés dans un journal de bord qui vient de paraître.
La chasse aux « fonctionnaires fantômes » a débuté
Les cas de fonctionnaires ne travaillant plus depuis des dizaines d'années et toujours rémunérés malgré cela sont rares, mais reviennent chers aux collectivités. La loi de transformation de la fonction publique a mis fin à ces situations kafkaïennes et les licenciements débutent.
RPS au temps du Covid-19 : l’alerte du Conseil scientifique
Alors que plane la menace d'une seconde vague épidémique, le conseil scientifique Covid-19 appelle employeurs privés comme publics à être attentifs aux risques psychosociaux (RPS) liés à la crise sanitaire ainsi qu'au retour au travail. Et recommande vivement de mener une enquête nationale en la matière.
La loi de transformation de la fonction publique a un an !
La réforme macroniste de la fonction publique souffle, ce 6 août, sa première bougie. Rappel de son objectif : donner aux agents et à leurs encadrants «les leviers nécessaires à la conduite des transformations publiques», en modifiant profondément le statut des fonctionnaires. La Gazette fait le point sur sa mise en œuvre.
10 fiches pour améliorer l’intégration des nouveaux arrivants
Parce que l'intégration de nouveaux agents n'est jamais évidente, la direction générale de l'administration de la fonction publique (DGAFP) a publié plusieurs documents à destination des managers publics.
« Si une cellule de résilience assure bien sa mission, une cellule de crise ne devrait pas avoir lieu d’être »
Président du centre d'ingénierie et de recherche en résilience organisationnelle (CIRERO), Gilles Teneau travaille depuis quelques années avec des collectivités territoriales sur leur résilience. Un terme galvaudé, mais qui retrouve tout son sens à la suite de la crise sanitaire.
Cet article fait partie du dossier :
La longue marche vers la résilience
Exclusif : ce qu’on peut retenir des déclarations des 10 plus hautes rémunérations
Les collectivités avaient, pour la première fois cette année, l’obligation de rendre publiques leurs dix plus hautes rémunérations. S’y sont-elles tenues ? Que révèlent les données publiées ? « La Gazette des communes » a enquêté, en data.
Sapeurs-pompiers : des pistes pour poursuivre la féminisation des effectifs
Stéréotypes de genre, progressions de carrières peu encouragées, mauvaise visibilité de la profession… Autant de raisons qui maintiennent les femmes éloignées de la profession de sapeur-pompier. Le sujet de l’égalité entre les femmes et les hommes dans les Sdis a fait l’objet d’un colloque à Toulouse en mars dernier. Depuis, le ...
Tensions entre collègues, comment calmer le jeu
Les conflits qui dégénèrent mettent à mal les collectifs de travail et les individus, entraînant stress, anxiété, absentéisme et climat social dégradé. Il importe d’identifier les facteurs de tension et de prévenir les violences internes.
Rendez-vous salarial : pas de mesure générale, mais des convergences indemnitaires
Cette année encore, le rendez-vous salarial a déçu. Des syndicats de la fonction publique retiennent l'absence de mesures générales pour 2021, simplement la confirmation des engagements pris sous le précédent gouvernement. Principale annonce : Amélie de Montchalin souhaite rapprocher les primes de certains services déconcentrés de ...
