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FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

L’emploi territorial passé au crible

Publié le 08/10/2020 • Par Maud Parnaudeau • dans : A la une, A la Une RH, France

maintien
Adobestock / Vegefox
Publiée fin septembre, la 9e édition du « Panorama de l'emploi territorial » des centres de gestion vient confirmer la diminution du nombre d’employeurs et une stabilisation globale des effectifs, ainsi qu’une augmentation des offres d’emploi, des contractuels recrutés sur emploi permanent et des départs anticipés en retraite pour invalidité.

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Le 9e « Panorama de l’emploi territorial » dresse le portrait de l’emploi dans les collectivités en 2018. De cette nouvelle édition, on retiendra d’abord la confirmation d’une diminution du nombre d’employeurs territoriaux, due au regroupement des EPCI, à la dissolution de syndicats et à la création de communes nouvelles.

Ce qui n’empêche pas les effectifs de progresser légèrement (0,9 %), après deux années consécutives de baisse. Une hausse qui s’explique par l’augmentation des emplois à temps non complet et le recrutement par les collectivités des bénéficiaires de contrats aidés. Excepté ces contrats, l’emploi territorial baisse de 0,4 %.

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