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A la Une RH - Page 119
Une vague de nouveaux DGS pour affronter la deuxième vague
A la suite des élections municipales de juin, de nombreux nouveaux DGS entrent en fonction cet automne. Dans un climat empreint de lassitude, ils doivent faire face au second confinement tout en appréhendant leur nouveau poste.
Négociation collective : les syndicats fixent leurs limites
La CFDT, la CGT, FO et l'Unsa posent leur cadre à la négociation collective dans la fonction publique, en prévision de l'ordonnance à venir sur le sujet.
« Les accords collectifs vont nous poser des problèmes…Et c’est tant mieux ! »
La nouvelle présidente de l’Association des DRH des grandes collectivités, Mathilde Icard, développe les actions qu’elle souhaite mener et les idées qu’elle défend au nom des adhérents.
Exclusif : les pistes pour réintégrer un agent après un arrêt long
Prévenir les arrêts maladie longue durée, réintégrer un agent de retour après plusieurs mois d'absence ou plus largement développer une politique RH face à l’absentéisme de longue durée. Une étude de l'Observatoire MNT se penche sur ces enjeux et propose des pistes de réflexion aux managers territoriaux.
Contractuels : un salaire en moyenne moins élevé, mais des perles rares plus chères
Prise dans son ensemble, la population des contractuels perçoit une rémunération inférieure à celle des titulaires. Mais sur des métiers en tension ou des postes très qualifiés, tels que médecins, grutiers et informaticiens, la tendance s'inverse.
Cet article fait partie du dossier :
Recrutement, Rémunération, Carrière : la vérité sur les contractuels
Gipa, prime de fin de contrat : ce que pensent les élus des coûts induits
Un manque de fiabilité dans les évaluations financières pour les collectivités. C'est le principal reproche des élus formulé à l'encontre de la prime de fin de contrat et de la garantie individuelle du pouvoir d'achat (Gipa).
Covid-19 : bientôt une charte de continuité des services publics
La ministre de la Transformation et de la Fonction publiques a tenu une réunion avec les syndicats, jeudi 5 novembre, concernant l’évolution de la pandémie dans la fonction publique. Amélie de Montchalin a annoncé la création d'une charte de continuité des services publics ainsi que l'élaboration de protocoles concernant la mise en place ...
Le réexamen annuel de l’indemnité compensant la hausse de la CSG pérennisé
L’actualisation et la pérennisation de l’indemnité compensatrice de la hausse de la contribution sociale généralisée (IC CSG) avaient été annoncées lors du rendez-vous salarial de juillet dernier. Le projet de décret, présenté au Conseil commun de la fonction publique vendredi 13 novembre et qui entrera en vigueur le 1er janvier ...
Ces collectivités qui suspendent le jour de carence
Pour tenter d’enrayer l’épidémie dans leurs rangs et de pallier l’absence d'arbitrage de l’exécutif sur la question, certaines collectivités ont pris l’initiative de suspendre le jour de carence pour leurs agents.
L’égalité et la cohésion à l’épreuve de la diversification des statuts des agents
La part des contractuels croît dans les effectifs, notamment sur les postes permanents. Alors que ni leurs rémunérations, ni leurs parcours ne sont cadrés, comment respecter l’égalité de traitement et préserver la cohésion ?
Cet article fait partie du dossier :
Recrutement, Rémunération, Carrière : la vérité sur les contractuels
