Le nouveau dispositif d’évaluation professionnelle, prévu par la loi de transformation de la fonction publique, entre en vigueur le 1er janvier 2021. Si les fondements de l’entretien annuel restent les mêmes, la procédure évolue au détriment des commissions administratives paritaires.
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Exit l’évaluation. La loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019 a remplacé cette notion par celle « d’appréciation de la valeur professionnelle ». Malgré cette évolution sémantique, le nouveau dispositif, qui entre en vigueur le 1er janvier 2021, ne touche pas aux fondamentaux de l’entretien annuel. Ni à son objet, ni à son déroulement. Les évolutions concernent essentiellement la procédure, et en particulier la saisine des commissions administratives paritaires ...
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