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A la Une RH - Page 112
Haute fonction publique : le « go » donné à une voie d’accès réservée
Première « brique » de la réforme de la haute fonction publique, le projet réservant une voie d'accès aux candidats de milieux défavorisés a été approuvé par le CCFP. Tout comme la suppression de la limitation de la participation aux concours d'accès aux cadres d'administrateurs et conservateurs du patrimoine. Le point sur ce que ...
Diversité, 1607 heures, mutuelle : quels impacts pour les DG de centres de gestion ?
Interrogé par « La Gazette », Jean-Laurent Nguyen Khac, président de l'Association des directeurs et directeurs adjoints des centres de gestion, observe l'arrivée d'une nouvelle génération de cadres à la tête des centres. Il décrypte aussi les effets de la réforme annoncée de la diversité dans la haute fonction publique, le chantier ...
Du grain à moudre pour la clarification des missions des DG
Le Conseil d’Etat a récemment reconnu que les directeurs généraux et les directeurs généraux adjoints des services avaient des fonctions particulières au sein des collectivités. Le syndicat des DG saisit l’occasion pour relancer la ministre Amélie de Montchalin sur sa revendication très ancienne de clarification des missions des DG.
Appel à une sécurisation du financement de l’apprentissage
Financer la formation d'apprentis, oui, mais pas au détriment de la formation des titulaires. Les syndicats du conseil d'administration du CNFPT demandent pour cela un système pérenne de financement. En attendant, le seuil de déclenchement de la contribution de France Compétences est reconduit. La prime aux employeurs, elle, est prolongée ...
La suspension du jour de carence prolongée jusqu’au 1er juin
La suspension du jour de carence était à peine prolongée jusqu'au 31 mars 2021 que la ministre de la Fonction publique laissait sous-entendre qu'elle ne s'arrêterait pas à cette date. Elle se calera effectivement sur la fin de l’état d’urgence, à savoir, pour le moment, le 1er juin. D'autres situations doivent être examinées.
Réforme de la fonction publique : zoom sur la première vague d’ordonnances
Ce mercredi 17 février, sont présentées en Conseil des ministres les ordonnances "négociation collective" et "protection sociale complémentaire". Celle sur l’égalité des chances dans l'accès à la haute fonction publique, ainsi que ses décrets, seront débattus le 22 février avec les employeurs et syndicats.
Double hiérarchie dans les collèges et lycées, ce casse-tête RH qui dure depuis plus de quinze ans
Les agents territoriaux des collèges et des lycées sont sous la responsabilité de leur chef d’établissement et de la collectivité qui les emploie. Une double tutelle – à laquelle le projet de loi « 4D » devrait mettre fin – source de multiples difficultés et de conflits. Malgré les actions engagées, les collectivités peinent à ...
Complémentaire santé : toutes les questions à régler pour la FPT
Si l’ordonnance sur la protection sociale complémentaire doit être présentée au Conseil des ministres du 17 février, ce sont bien ses décrets d’application qui restent cruciaux. Pour l’obligation de participation des collectivités, comme pour d’autres sujets en suspens. Employeurs et syndicats territoriaux se sont réunis pour en ...
Diversité de la haute fonction publique : les territoriaux saluent un premier pas
Les acteurs de la fonction publique territoriale se félicitent des annonces faites par Emmanuel Macron, le 11 février à Nantes, pour diversifier les profils accédant à la haute fonction publique. Le CNFPT, notamment, s'en empare en créant avec l'ENA deux classes préparatoires «Talents». Mais de prochaines étapes sont aussi attendues.
Haute fonction publique : le plan Macron pour l’égalité des chances
Emmanuel Macron était à Nantes (Loire-Atlantique), ce jeudi 11 février, pour annoncer des mesures en faveur d’un accès élargi à la haute fonction publique. L’enjeu : faire sauter des verrous socio-économiques et/ou géographiques pour une meilleure égalité des chances.
