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A la Une RH - Page 107
Le CNFPT prêt à gérer une taxe d’apprentissage « territoriale »… sous conditions
Les discussions autour du financement de la formation des apprentis des collectivités s'accélèrent : le président du CNFPT propose que son établissement perçoive une taxe ad hoc que les employeurs territoriaux sont prêts à payer. L'appel à une sécurisation du financement est en effet unanime. Cela passe par la pérennisation de plusieurs ...
Comment la formation des agents peu qualifiés pourrait être facilitée
Si les syndicats estiment qu'une ordonnance pour faciliter la formation des agents peu qualifiés était nécessaire, la plupart attendent de découvrir les projets de décrets d'application pour juger de l'ambition du gouvernement. Au Conseil commun de la fonction publique, ils ont défendu leurs idées.
L’impact de la crise sanitaire sur les agents « de la deuxième ligne »
Force ouvrière vient de rendre publique une enquête sur l’impact de l’épidémie sur les conditions de travail des agents. Elle contient, selon le syndicat, une somme d'arguments pour ouvrir des négociations en faveur de la revalorisation des agents dits « de la deuxième ligne ».
Bien fonctionner pour bien accueillir
Dans son étude « Pour un accueil expert de la relation usagers dans les services publics locaux » qu’il vient de publier, l’Observatoire de la MNT invite les décideurs locaux à considérer l’accueil et ses agents comme la pierre angulaire de la qualité de service.
Philippe Laurent : « Continuons de développer un dialogue social de qualité »
À la tête du Conseil supérieur de la fonction publique territoriale depuis 2011, Philippe Laurent devrait être reconduit à la présidence de l’instance le 5 mai. Confiant en l’avenir, il revient sur le rôle croissant du Conseil qu’il entend consolider grâce aux liens étroits tissés avec les associations d’élus.
Qualité de vie au travail : les conditions de la réussite
Comment favoriser la qualité de vie au travail ? Lors d’un webinaire, le 29 avril, l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact), agence sous la tutelle du ministère du Travail, a exposé les conditions de réussite de la démarche, détaillées dans ReflexQVT, sa nouvelle plateforme web qui facilite le choix ...
Ces collectivités qui encadrent le droit de grève
Comme le permet la loi « TFP », des collectivités ont encadré le droit de grève de leurs agents. Elles n’en attendent pas de résultats spectaculaires. Négociée, la démarche permet d’aborder d’autres problèmes d’organisation.
74 prépas talents pour former les hauts fonctionnaires de demain
Amélie de Montchalin a dévoilé, le 25 avril, une carte de 74 prépas talents destinées à diversifier les modes de recrutement dans la haute fonction publique dès la rentrée de septembre. Cette annonce fait suite à la décision de remplacer l’Ena par un Institut du Service public.
Conflits d’intérêts : les collectivités sur la bonne voie
De nouveaux mécanismes de contrôle déontologique, issus de la loi de transformation de la fonction publique, visent à réduire les risques de conflits d’intérêts. Ils sont globalement considérés comme une avancée.
Recrutements directs : décryptage de l’extension des emplois concernés
La loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019 a sensiblement étendu le périmètre des emplois pouvant être pourvus par voie contractuelle directe. Le législateur a mis en place un régime juridique conciliant liberté de recrutement des autorités territoriales et égalité d'accès aux emplois publics. Décryptage de ...
Cet article fait partie du dossier :
Réforme de la fonction publique : décryptage de la loi du 6 août 2019
