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MANAGEMENT

A Paris, une nouvelle organisation des services pour renforcer l’action de proximité

Publié le 09/07/2021 • Par Véronique Vigne-Lepage • dans : A la Une RH, France, Toute l'actu RH

L'hôtel de ville de Paris
L'hôtel de ville de Paris Erwin Wodicka / Adobestock
Désireuse de territorialiser davantage l'action municipale, la ville de Paris renforce les maires et les DGS de ses 17 arrondissements. Une délégation accrue de compétences qui s'accompagne d'une organisation articulant expertise métiers des services centraux et coordination à l'échelle locale, ligne hiérarchique et autorité fonctionnelle. Une révolution, tout autant en matière de conduite des politiques publiques que de management.

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C’est par l’image d’un « big bang de la proximité » qu’Anne Hidalgo a présenté au Conseil de Paris, début juin, la démarche de territorialisation de l’administration de la ville. Depuis, cette délégation accrue de compétences aux mairies d’arrondissements se met peu à peu en place, pour être pleinement effective à la rentrée.

Mais le « big bang » en question « n’est pas tant dans l’organisation que dans un changement d’approche de la conception, la validation et la mise en œuvre des politiques publiques », explique Marie Villette, secrétaire générale de la ville, dont la mission s’élargit à celle de « garante de la transversalité », voulue par cette réforme. Paris avait amorcé ce mouvement dès 2010, puis en 2015, mais ...

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