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A la Une RH - Page 100
Service public territorial : les fonctionnaires cherchent leur boussole
Emplois contractuels, nouveaux besoins des citoyens, digitalisation des services, culture du contrôle, répartition des compétences... De grandes tendances de fond transforment peu à peu le service public territorial. Les invités à la table ronde organisée sur le sujet par le centre de gestion de Haute-Garonne dans le cadre du Salon des ...
Santé mentale : une collectivité lève le voile
Le centre de gestion du Nord a organisé, le 6 octobre, une table-ronde pour exposer le bilan d’une "recherche-action" novatrice sur la santé mentale et la prévention de la désinsertion professionnelle, menée avec des agents en arrêt-maladie, des experts en santé, des employeurs et des représentants du personnel.
Embarquement « première classe » pour les nouveaux agents
Tout en conservant une organisation assez formalisée dans chaque collectivité, l’accueil des nouveaux agents fait doucement sa mue à la faveur de la crise sanitaire.
Qui se cache derrière le nouveau think tank « Sens du service public »
Alors que démarre la campagne pour l'élection présidentielle, un collectif de 15 fonctionnaires issus des trois fonctions publiques (fonction publique d'État, fonction publique hospitalière et fonction publique territoriale) a décidé de créer le think tank "Sens du service public". Mais qui sont-ils ?
Attractivité des métiers techniques : des portes ouvertes pour recruter
Face aux difficultés de recrutement sur les métiers techniques, Roche-aux-fées communauté en Ille-et-Vilaine a organisé des portes ouvertes avec les services techniques de la commune de Retiers. L'occasion pour des demandeurs d'emploi de découvrir les métiers qui recrutent sur leur territoire.
Cet article fait partie du dossier :
Recrutement : attirer les nouveaux talents
Paroles de secrétaires de mairies : ce qu’elles constatent, ce qu’elles souhaitent
Elles sont "itinérantes", multiplient les employeurs territoriaux, ou viennent tout droit du secteur privé. Les secrétaires de mairie sont dans l’attente des nouvelles propositions promises par le gouvernement pour revaloriser leurs métiers et leurs carrières. Elles espèrent davantage de reconnaissance et d’accompagnement. Certaines ...
Des « experts de haut niveau » pour les collectivités de plus de 40 000 habitants
En plein congrès, les administrateurs territoriaux de France (AATF) ont appris que la création des emplois d'experts de haut niveau serait possible dès qu'une collectivité compte 40 000 habitants. Une bonne nouvelle, mais les administrateurs en attendent d'autres.
Les indicateurs de la plus grande base de données sur les agents
Le Conseil supérieur de la fonction publique territoriale (CSFPT) a examiné, le 29 septembre, l’arrêté détaillant la longue liste de données à fournir dans le futur rapport social unique qui remplacera le bilan social. A la demande des syndicats, cette liste devrait être encore étoffée.
Ségur de la santé : une revalorisation trop faible pour les syndicats
La transposition des mesures du Ségur de la santé pour les territoriaux de la filière médico-sociale était examinée par le CSFPT du 29 septembre. Des revalorisations insuffisantes, selon les syndicats, en raison du retard pris par la filière médico-sociale de la territoriale laissant de nombreuses professions de côté.
1607 heures, Rifseep, vacataires… Les préfets vont serrer la vis
Le gouvernement durcit le ton, par la voix des préfets. Dans une instruction, signée le 28 septembre et dont la Gazette des communes a eu copie, il est demandé à ces derniers de rappeler à l'ordre les collectivités à la traîne pour l'application de six mesures issues de la réforme de la fonction publique.
