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[SERIE 4/4 CONCOURS] FONCTION PUBLIQUE

5 pistes pour donner un second souffle aux concours

Publié le 18/06/2025 • Par Brigitte Menguy Claire Boulland • dans : France, Toute l'actu RH

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Pour remédier à la perte d’attractivité que connaissent les concours, plusieurs pistes de réflexion émergent notamment sur les modalités d’organisation de ces portes d’entrées à la fonction publique. Zoom sur cinq d’entre elles.

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Les concours n’attirent plus : « Baisse de 20% du nombre de candidats présents aux concours externes de la fonction publique territoriale entre 2011 et 2022 » selon le rapport « Travailler dans la fonction publique, le défi de l’attractivité » publié en décembre 2024 par France Stratégie, « alors que le nombre de postes offerts a, quant à lui, augmenté de 30% ».

Les raisons du désamour des concours sont multiples : image dégradée des métiers de la  fonction publique, concours inadaptés aux nouvelles générations arrivant dans le monde du travail, recours massif aux contractuels…

  • Le concours n’a plus le vent en poupe

Pourtant, le concours, porte d’entrée dans la fonction publique, reste un ascenseur social. C’est ce que rappelait il y a quelques mois Damien Zaversnik, co-président de ...

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Commentaires

5 pistes pour donner un second souffle aux concours

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Erwan

23/06/2025 07h31

Ne serait-ce pas des réformes bâclées, comme récemment pour les cat B qui empêchent tout simplement l’évolution de carrière des agents? Certains ont vu leur possibilité de passer un concours dans leur grade s’allonger de plusieurs années.

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