La volonté de dépoussiérer les concours de la fonction publique ne date pas d’hier. Michel Rocard, alors Premier ministre, suggérait déjà en 1989 l’introduction d’épreuves « techniques » et « valorisant la pratique professionnelle ». Missions et rapports n’ont cessé, depuis, d’en appeler à une simplification et à une professionnalisation de ce mode de sélection, censé garantir l’égal accès aux emplois publics. Mais dont l’académisme n’est finalement favorable qu’à ceux qui en maîtrisent les codes.
La loi de transformation de la fonction publique d’août 2019 a déjà fait sauter quelques verrous en étendant la possibilité d’organiser des concours sur titres dans toutes les filières. Elle prévoit également la mise en place d’un dispositif expérimental de titularisation sans concours des ...
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Gazette des Communes
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Concours de la fonction publique : un gage d'égalité, malgré tout
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- Vite, dépoussiérons le concours !
- Concours : des épreuves hors-sol
- La préparation, un passage nécessaire mais pas toujours suffisant
- Concours : sélection, contenu, organisation… Les pistes d’évolution
- Fonction publique territoriale : les lauréats de concours largement minoritaires
- Entrer dans la fonction publique par le concours : tous les chiffres en une infographie
- Le concours reste un garde-fou du statut de la fonction publique
- Les concours dans la fonction publique territoriale : des avantages mais aussi des inconvénients
- Les douze étapes clés pour se préparer à un concours de la fonction publique
- L’organisation des concours et des examens en 10 questions
- Le contentieux administratif des concours de la fonction publique en 10 questions
- Concours : « Sans règles, le risque est de revenir au clientélisme » – Annie Fitte-Duval, maître de conférences en droit public à l’Université de Pau
