Techniciens en voirie, bâtiments, réseaux… Autant de métiers sur lesquels les collectivités territoriales subissent de plein fouet la concurrence du privé. « Pour ces métiers, non seulement l’obtention du concours est exigée, mais en plus, le niveau de rémunération est loin d’être compétitif avec le privé », regrette Fabien Le Port, président de l’Association des techniciens territoriaux de France (ATTF).
Des métiers rendus moins attractifs par le concours
Même chose pour les professions réglementées ou qui font appel à des agents qualifiés, ou disposant d’un diplôme particulier, pour qui le concours peut être un frein. Par exemple, le concours d’auxiliaire de puériculture offre peu de places, et des personnes parfaitement qualifiées n’ont pas accès à la titularisation.
Dans son rapport sur le statut de la fonction publique territoriale paru en juin 2017, l’Association des directeurs généraux des communautés de France (ADGCF) estime qu’il existe une évolution vers une fonction publique territoriale des métiers.
« Or les concours tels qu’ils existent aujourd’hui sont extrêmement généralistes et sans lien avec les cursus universitaires qui préparent à ces métiers. C’est par exemple le cas pour les urbanistes, les infographistes ou encore les métiers du développement économique. Il faut donc travailler en concertation avec tous les acteurs pour faire évoluer les contenus des concours concernant les métiers en tension », constate Dominique Garnier, vice-président de l’ADGCF chargé des RH et du management.
En attendant, l’association propose de pouvoir recruter davantage par la voie du contrat en CDI.
Des épreuves qui ne garantissent pas les compétences une fois en poste
Le concours, une garantie de recruter les meilleurs fonctionnaires ? Rien n’est moins sûr. « Il faut conserver le concours, mais nécessairement prévoir des aménagements. Il existe en effet un décalage entre
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Gazette des Communes
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Concours de la fonction publique : un gage d'égalité, malgré tout
Sommaire du dossier
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- Entrer dans la fonction publique par le concours : tous les chiffres en une infographie
- Le concours reste un garde-fou du statut de la fonction publique
- Les concours dans la fonction publique territoriale : des avantages mais aussi des inconvénients
- Recrutements sans concours : le recours obligatoire aux « Pacte »
- Concours : « Une autre réforme du statut se dessine avec la baisse des effectifs »
- Concours de la fonction publique : une organisation bien rodée, qui peut encore s’améliorer
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- Concours A + : un équilibre à trouver
- Concours de la fonction publique : du service public garanti ?
- Concours de la fonction publique : un sésame pour la carrière
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- Le contentieux administratif des concours de la fonction publique en 10 questions
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