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MANAGEMENT

Une réorganisation qui privilégie les choix des agents

Publié le 09/01/2024 • Par Pascale Tessier • dans : Régions, Toute l'actu RH

Travail_organisation
Opensourceway via Foter.com / CC BY-SA
La reprise de compétences par certaines villes a conduit la communauté urbaine Grand Paris Seine et Oise à revoir l’affectation d’agents.

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 Face à des élus pointant du doigt la responsabilité de l’intercommunalité dès lors que des habitants se plaignaient de rues mal nettoyées ou d’une collecte de déchets imparfaite, la communauté urbaine Grand Paris Seine et Oise a décidé de proposer à ses 73 communes des compétences à la carte pour la voirie et le traitement des ordures, au-delà d’un socle de services obligatoires.

Si une très large majorité a décidé de ne rien changer, onze collectivités sont parties du principe qu’elles feraient mieux que la CU.

Les effectifs conservés

La CU ayant annoncé qu’agents et matériel resteraient communautaires, une réorganisation du personnel s’est imposée sur deux sites, notamment.

« En effectuant une ­tournée régulière des centres ­techniques communaux , nous avions anticipé, en quelque ...

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