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Primes et indemnités

Police municipale : la revalorisation des carrières et de la grille indiciaire ne calme pas la grogne

Publié le 27/11/2023 • Par Nathalie Perrier • dans : A la Une prévention-sécurité, A la Une RH, Actu experts prévention sécurité, France, Toute l'actu RH

Fiche de paie, salaire
Fullempty/AdobeStock
La revalorisation de la carrière et des grilles indiciaires des agents et des directeurs de police municipale a été actée par deux décrets du 23 novembre. Pour autant, cette avancée est encore loin des attentes de la profession et le mécontentement grandit.

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C’était une demande forte des représentants de la police municipale. A compter du 1er décembre, la revalorisation des carrières et de la grille indiciaire des agents de la police municipale sera effective. Les deux décrets, parus au « Journal officiel » du 23 novembre, ont été examinés par le Conseil supérieur de la fonction publique territoriale le 4 octobre 2023, et par le Conseil national d’évaluation des normes le 5 octobre 2023, lesquels ont émis des avis favorables.

Le premier décret revalorise la carrière des agents relevant de la catégorie C en transformant l’échelon spécial en échelon de droit commun et devrait concerner environ 1 400 agents. Le second modifie l’échelonnement indiciaire applicable aux brigadiers-chefs principaux, aux chefs de police municipale et aux directeurs et directeurs principaux de police municipale et transforme là aussi l’échelon de droit commun en échelon spécial.

  • Police municipale : la revalorisation des carrières et de la grille indiciaire est parue au «Journal officiel»

« Certes, ce n’est pas le grand soir pour la police municipale… Mais de vieilles revendications sont enfin corrigées. Les premières négociations portent leurs fruits », reconnaît ...

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