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FONCTION PUBLIQUE

Attractivité, bien-être au travail… Le programme Fonction publique + doit encore convaincre

Publié le 14/11/2023 • Par Emeline Le Naour • dans : A la Une RH, Actu Emploi, France, Toute l'actu RH

sondage-agent
Adobe Stock
Lancé en juin dernier, le sondage souhaité par Stanislas Guerini concernant les attentes des agents dans le cadre du programme Fonction publique + fait l'objet d'une synthèse. Parmi les enseignements de cette consultation, il apparait que la mise en œuvre des axes choisis est loin d'être effective.

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Le verdict est tombé. Consultés en juin dernier, les agents publics se sont exprimés sur le programme Fonction publique +. La synthèse de ces travaux donnera lieu à une présentation ce mardi 14 novembre, lors de la séance plénière du Conseil commun de la fonction publique (CCFP).

Stanislas Guerini présentera de son côté les résultats de la consultation dans l’après-midi aux agents y ayant contribué. Fonction publique +, programme lancé par le ministre Stanislas Guerini, a pour objectif de relancer l’attractivité dans la fonction publique tout en améliorant les conditions de travail des agents.

Le programme porte sur 6 axes : l’évolution des pratiques managériales ; la garantie d’un cadre de travail respectueux de la santé ; doter les agents d’outils et d’espaces de ...

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Attractivité, bien-être au travail… Le programme Fonction publique + doit encore convaincre

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janusconsulte

15/11/2023 02h02

C’est bien dommage ; on a encore oublié une attente élémentaire et raisonnable des agents publics : disposer enfin d’un véritable système d’inspection du travail comme il en existe dans le secteur privé. La situation est-elle vraiment si différente ? Que peut faire l’agent public face à un manquement de son élu employeur ? Saisir le TA ? Cette procédure ultime (et toujours trop longue) est rarement la mieux adaptée. Cette lacune est connue et documentée ; voir par exemple : https://janusconsulte.blog/2018/12/11/travailleurs-depourvus-systeme-inspection-du-travail/

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