Pouvoir d’achat des fonctionnaires : les mesures de l’été passent mal

Je ne comprends pas bien la peur des mères car si j’ai bien tout compris cette prime ne concerne que les fonctionnaires d’État, hospitaliers et militaires donc pas la fonction publique territoriale ce qui est navrant.

C’est honteux que les agents territoriaux subissent une nouvelle fois le manque de courage du gouvernement sous couvert de la libre administration des collectivités territoriales.
Ces mesures prises au compte goute ne peuvent plus durer… Il faut revoir entièrement le système de rémunération de la Fonction Publique.

Dans le cadre des agents en maladie, devrons nous prendre en compte la rémunération à demi-traitement, permettant du fait à l’agent de bénéficier de la meilleure tranche ?
Le décret FPE/FPH ne le spécifiant pas, je m’attends à ce cas de figure

C’est incroyable surtout comparativement aux 2,5 millions de fonctionnaire allemand. Tous toucheront une prime de 3000€ net d’impôt. Quelle est leur secret ?

Que certains maires osent venir « chouiner » sur une augmentation aussi dérisoire sur leur budget, que les +1,5% de la valeur du point est effectivement scandaleux pour plusieurs raisons :

> Les primes ne sont pas indexées sur la valeur du point dans la FPT : en pratique, les hausses de salaires sont donc plutôt de +1,2% réels si la collectivité ne modifie pas son régime indemnitaire.

> La hausse s’applique seulement au 2è semestre donc juste sur la moitié de l’exercice 2023

>> L’impact de cette hausse du point sur la masse salariale globale est donc aux alentours de +0,6% sur l’exercice en cours…
Oser venir dire devant les médias que cette hausse très modeste, remet en cause les grands projets du mandat, n’est donc rien d’autre qu’une campagne de communication envers ses administrés, de la petite politique politicienne usant d’un contre-feu médiatique pour élu local particulièrement lâche et dénué de le plus basique empathie envers ses agents.