Salaires : les employeurs exigent un changement de méthode

Publié le 13/06/2023 • Par Emeline Le Naour • dans : A la une, A la Une RH, Actu Emploi, Actu experts finances, France, Toute l'actu RH

Partage de la DGF — fotomek - Adobe Stock

Augmentation d'1,5 % du point d'indice, revalorisation des bas salaires ou encore prime "pouvoir d'achat"... Les mesures annoncées par Stanislas Guerini font l'objet de vives critiques du côté des associations d'employeurs territoriaux. Au-delà du coût financier à supporter, elles dénoncent la marche à suivre verticale choisie par le ministère.

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« Depuis hier, nous avons déjà de nombreuses remontées de maires très inquiets de la situation. » Les annonces en faveur du pouvoir d’achat des agents qui ont été faites par Stanislas Guerini lundi 12 avril n’ont pas manqué de faire réagir. Du côté des syndicats, on les estime trop faibles tandis que les employeurs s’offusquent de la méthode du ministre de la Transformation et de la Fonction publiques.

Mesure phare prise par le ministre, la revalorisation d’1,5 % du point d’indice. Murielle Fabre, secrétaire générale de l’AMF évoque une décision, effective au 1er juillet, « prise sans concertation qui va pourtant impacter lourdement le budget et l’organisation des collectivités ».

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Salaires : les employeurs exigent un changement de méthode

Aurcads

14/06/2023 09h36

Difficile de comprendre comment les budgets des collectivités peuvent anticiper des hausses de recettes liées à l’activité ou à l’inflation (Dotations, TVA, TF, DMTO etc.) mais en aucun cas un ajustement pourtant partiel, des rémunérations de leurs personnels sur le niveau des prix…

Ce discours est d’autant plus inaudible que les vacances de postes, difficultés de recrutement vont croissant, entraînant des économies certes fortuites mais réelles sur les dépenses de fonctionnement.

Cette image d’austérité salariale permanente ne participe évidemment pas à l’attractivité de la fonction publique.

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