1 607 heures, télétravail… Quand les collectivités se réforment grâce à la négociation

Publié le 03/10/2022 • Par Emmanuel Franck • dans : France, Toute l'actu RH

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Par la négociation avec les syndicats ou par la consultation directe des agents, Aubervilliers, Clermont-Ferrand et les Pays-de-la-Loire sont parvenus à réformer leur organisation du travail.

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Qu’il s’agisse du temps de travail ou de la mise en place du télétravail, tour d’horizon de trois collectivités pour qui la négociation avec les agents et les syndicats, via notamment des référendums, ont permis la mise en œuvre de ces dossiers.

Temps de travail à Aubervilliers : les sujétions et le Rifseep en amortisseurs

Avec des agents travaillant en moyenne un peu plus 1 400 heures, en plus d’énormes différences entre les services, Aubervilliers partait de loin lorsqu’il s’est agit de faire passer ses 1 914 agents aux 1 607 heures. Mais après plusieurs mois de négociations, « parfois tendues » selon Soufiane El Mounafis, secrétaire de la section CFDT d’Aubervilliers, la ville et ses syndicats sont parvenus à un « résultat satisfaisant ».

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