Progressivement, les psychologues gagnent du terrain dans les pôles de santé au travail, rattachés aux directions des ressources humaines. Au cours des cinq dernières années, leur nombre a doublé à la métropole de Lyon (59 communes, 9 000 agents, 1,40 million hab.), comme au CDG de l’Oise ou à celui du Haut-Rhin (7 741 agents, 554 collectivités affiliées).
Des femmes, en grande majorité, auxquelles est confiée une double mission : la prévention des RPS et le conseil en organisation, les deux étant étroitement liés. La crise sanitaire, qui a contribué à dégrader la santé des salariés, n’a fait qu’accentuer l’intérêt porté à leur intervention.
« Il s’agit de donner la parole aux agents pour analyser le travail réel, en identifiant leurs ressources et leurs contraintes, de manière à les ...
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Gazette des Communes, Club Santé Social
