Comment séduire des candidats et recruter sur les métiers en tension ? Comment développer la motivation et conserver les « bons éléments »? C’est ce à quoi les intervenants du Club RH, organisé à Nancy le 2 juillet, étaient invités à répondre. Force est de constater que si des actions sont menées, elles sont encore peu structurées.
Les difficultés d’attractivité mais aussi de fidélisation sont pourtant bel et bien réelles, comme l’a expliqué Agnès Vibert, directrice générale des services de la commune de Champigneulles. Alors même que la collectivité véhicule l’image d’une organisation « où il fait bon travailler », elle a vu passer cinq directeurs des services techniques en quatre ans. La faute à un régime indemnitaire moins avantageux que ceux proposés par les ...
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Gazette des Communes
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