« Inemployabilité ». Le mot fait froid dans le dos aux agents, comme aux DRH. L’Association nationale des DRH de grandes collectivités a consacré une journée à ce sujet, vendredi 14 décembre à Lille. La collectivité d’accueil n’a pas été choisie au hasard : il y a deux ans et demi, réalisant qu’un agent sur quatre pouvait être confronté à une maladie chronique, Lille a saisi la question à bras le corps.
L’agent, acteur de son employabilité
Selon Michel Vayssié, directeur général des services de Lille, « on ne peut pas faire de l’inemployabilité un seul sujet de responsabilité individuelle ». « Pour les agents qui en souffrent, elle ouvre un possible chemin d’incertitudes, de dépréciation de soi, de déclassement. Cette souffrance n’est pas obligatoire et le drame ...
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