Un taux d'absentéisme en légère progression sur un an et très disparate selon le type de collectivités, c'est ce qui ressort de la 3ème édition du benchmark sur l'absentéisme mené par l'Association des DRH des grandes collectivités, en collaboration avec la start-up HAVASU. L'étude fait ressortir les données de l'année 2017, soit avant l'introduction du jour de carence.
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Basée sur les données 2017 des collectivités participantes – soit avant le rétablissement de la journée de carence au 1er janvier 2018, l’enquête menée par l’Association des DRH des grandes collectivités et son partenaire Havasu se veut à la fois un outil de comparaison pour les collectivités et un instrument de connaissance d’une problématique complexe.
En 2017, le taux d’absentéisme moyen s’élève au sein de l’échantillon à 8,34 %, en légère hausse par rapport aux deux précédentes éditions (8,20% en 2016, 7,85% en 2015). Cette progression s’explique principalement par la
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