Qu’est ce qui permet de conclure que le “pari a été réussi” ?
Ce qui nous a fait dire que le pari est réussi, c’est que les 2/3 des agents ont opté pour la FPT. Leur exercice du droit d’option, massivement favorable à la FPT, témoigne d’un progrès de leurs conditions matérielles et de leurs relations avec leurs nouveaux employeurs.
En moyenne, la rémunération globale d’un agent transféré a été augmentée de 20%.
Ce que je vais dire risque de choquer : les collectivités ont mené une politique sociale conforme au droit, là où l’Etat a fait preuve de laxisme, en matière de médecine du travail, par exemple.
Les agents se sont sentis mieux écoutés, plus proches de leur employeur. Ils ont découvert un sentiment d’appartenance.
Ce n’était ...
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