Mise en ligne en octobre 2017 par le centre de gestion de la Haute-Garonne qui a passé deux ans à la concevoir, l’application Mobilités a déjà des adeptes. « Elle permet aux agents de se projeter dans les métiers vers lesquels leurs compétences sont transférables, mais aussi de comparer les facteurs d’usure professionnelle », indique Sophie Cottinet, cheffe du service « parcours professionnels » de la ville et du centre communal d’action sociale de Colomiers (1587 agents, 38 800 hab.), qui l’a déjà utilisée à plusieurs reprises, de même que son équipe.
L’outil présente actuellement 54 métiers, considérés comme prioritaires en raison du niveau élevé d’usure qu’ils impliquent. Cet été, il en comptera 97. « A terme, tous les métiers de la territoriale seront intégrés », assure Hélène ...
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Gazette des Communes, Club Santé Social
